临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。劳务报酬所得应预...
人身损害赔偿护理费计算标准是怎样的?
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害...
全国政府采购评审专家劳务报酬支付标准汇总参考
(一)在一个自然日内,评审时间在4小时以内的,评审专家劳务报酬为300元/人;评审时间超过4小时至6小时以内的,评审专家劳务报酬为450元/人;评审时间超过6小时至8小时以内的,评审专家劳务报酬为600元/人;评审时间超过8小时的,每增加1小时增加100元,不足1小时的按1小时计算。(二)评审专家到达评审地点后,非评审专家...
企业服务云 | @企业财务~劳务报酬扣缴个税申报操作指南来啦!
预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。3.应预扣预缴税额计算方式劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,适用20%至40%三档超额累进预扣率计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*...
本月个人所得税应纳税所得额怎么计算?
应纳税所得额=15000元(工资收入)-5000元(基本减除费用)-2000元(子女教育支出)-1000元(住房租金支出)-3000元(社会保险费和住房公积金)=4000元根据计算结果,小明在2023年3月份的应纳税所得额为4000元。接下来,小明需要根据个人所得税税率表计算出应缴纳的个人所得税税额。
工资、薪金与劳务报酬分不清?一文梳理
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额(www.e993.com)2024年9月7日。减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。
个税免征、扣除范围扩大!9月1日起执行丨知识派
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额按70%计算。在计算减除费用时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...
工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按什么扣税...
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。
税务纠纷:个人代开劳务费如何征收个税?
个人代开劳务费征收个税具体的计算方式如下:1、确定应纳税所得额:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用后为应纳税所得额。每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%为应纳税所得额。2、根据应纳税所得额计算个税:对劳务报酬所得取得不超过2万元的,税率为20%,速算扣除数为0。