明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算
三种工时制度的加班工资计算计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、...
工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?
辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平调研发现,网络主播追索劳动报酬纠纷案件争议焦点不仅有工资计算方式,还有是否可以扣减保底工资、提成是按小时还是按收益计算等。2023年5月1日,王晓霞到一家电商直播平台从事直播带货工作。当月王晓霞直播26天,23天直播达6小时,总时长达158个小时。然而,企业根据协议约定仅发放...
全国法院:审理加班费计算基数纠纷的指导意见合集
07、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。08、劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以...
解读, 杭州最低工资标准发布, 公积金基数要调整了
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的...
员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。
我们先假设员工月工资为2175元,假设当月实际出勤天数为18天,当月实际计薪天数为22天(差4天)。员工理解的计算公式:实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,那么最后计算的结果就是2175÷21.75×18=1800元。员工理解的公式是没有问题的。但是公司计算薪酬的公式是:...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税(www.e993.com)2024年10月25日。
部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?
其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...
Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保
提供员工的上班天数、请假天数、迟到早退数据、加班数据、旷工数据等。有了这些数据,工资表才能自动计算员工当月的考勤工资部分。◎业绩提成表。提供员工的业绩数据、提成比例数据。◎奖金表。提供员工每月的奖金等数据。二、输入当月员工数据打开准备好的各种表格。如果各位没有准备,可以用本文提供的配套文件:工资...
怎么用21.75计算工资?HR们别再乱算了!
正算与反算的正确算法正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)给大家举个简单的例子:...
2022年劳动法中工资的计算方法
即使1月份20天不上班,也会拿到法定节假日的工资,即10875÷21×1=517.85(元)所以正确的计算当月工资的方法应该是这样的:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日天数)实际工资=月工资-[月工资÷当月实际计薪天数(即当月应当出勤天数+法定节假日天数)]×当月缺勤天数...