胖东来让员工拒绝彩礼、不随礼?有个地方管好了红白事,还补贴钱
他们的基本工资是每月4000元,年收入上不封顶,获得与效益最好的基地承包管理者一样的收入。销售人员在保底收入之外还有提成。合作社要求各个基地承包管理者严格按照要求管理,一般会优先解决农业生产中的问题。如果合作社的计划、决策等出了问题,由此造成的损失就由合作社承担。如果基地承包管理者没有严格按照合作社的...
未满月工资如何处理:新职工缴费基数核定
由于新职工在入职初期可能并未工作满月,其工资收入往往不能按整月计算。这时,我们通常按照新职工实际工作天数和约定的日工资标准来计算其未满月工资。这样,既保证了新职工的实际付出得到应有的回报,也为后续的缴费基数核定提供了依据。关于新职工缴费基数的核定。在大多数情况下,新职工的缴费基数是根据其工资收入来确...
最新放假通知!发放3倍工资
加班工资计算公式4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬4月5日、4月6日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬●三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%●二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75...
本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!
工资、薪金不得税前扣除基本保险基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予扣除补充养老保险费、补充医疗保险费员工:分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除业主:当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数,分别在不超过该...
建筑工地钢筋工一月能挣多少钱?分天工和包工,工资不按月来计算
但一般的情况下,包工是可以拿到四五百块钱日工资的。除了包工,就是天工了。天工就是每天几点上班,几点下班,中间干活时有领班的不时监督一下,只要不是太偷懒,只要不是干着就消失几十分钟一个小时,一般领班的也不会说出话来,滑工不离工嘛,你能偷点懒,但你必须要在工作岗位上。
“做六休一”,日工资可按26天计算吗?
据此,试用期间张虎的月工资基数为6000元,期间每小时工资为34.48元;转正后的月工资基数应为7000元,期间每小时工资为40.23元(www.e993.com)2024年11月27日。一审法院以约定的月工资÷26天×21.75计算其上述期间月工资基数、以约定的月工资÷26天÷8小时计算其上述期间每小时工资基数,确有不当,本院予以纠正。
毕业生职场指南,涉工资、年假、加班……不看后悔!
——无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!工作满月,该发工资了!说好的15号,可以随便拖延到20号吗?劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》还提到,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
了解:社会保险缴费基数的月平均工资知识(其中15项支出不计入)
1.参保职工上一年工资收入的月数不足12个月的,其缴费基数按应发放工资的月数计算月平均工资作为缴费基数。2.参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月(按劳动合同建立的起始月份确定)的工资收入作为缴费基数,起薪当月实际发放工资不满月的,应当折算成月工资收入作为缴费基数。
病假工资要这么算,你清楚吗?
也就是说,劳动合同或集体合同对月工资标准有约定的,病假工资的计算基数就是劳动合同约定的月工资标准;在没有任何约定的情况下,病假工资基数才适用正常出勤月工资的70%这一标准。并且,计算基数不得低于本市规定的最低工资标准,即2590元。02计算系数
年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!
——无故克扣、拖欠工资,有权要赔偿金!工作满月,该发工资了!说好的15号,可以随便拖延到20号吗?劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》还提到,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...