【今日话题】多所高校教师自曝:正在降薪!最严厉处罚!郑州一小学多...

绩效工资是指除国家规定的岗位工资和薪级工资以外的补贴性工资,由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成。其中,基础性绩效工资是学校用于支付受聘各类岗位的教师认真完成岗位履职基本要求的薪酬。例如,合肥学院在绩效工资实施办法中详细规定了教学人员、非教学人员、“双肩挑”人员、专职实验技术人员、专职辅导员的基础性绩...

事业单位工资套改时工作年限如何计算?

六、退回到2006年套改工资时,受聘到员级(专业技术十三级岗位)、办事员(管理岗位十级)、初级工(工勤岗位五级)岗位人员的任职年限,从转正定级的当年起计算

高级教师工资比副县级干部高?理论跟实际不一样,别想当然

不过在学校这块,副县级干部通常都是“双肩挑”,他们的工资也是走专业技术路线的。举个简单的例子:某市直中学是副县级单位,校长是副县级干部,同时也是高级教师,那么他(她)的工资基本都是跟着高级教师职称走。因为走高级职称,今后工资就能晋升到专业技术五级,而走管理岗那边,工资水平就会一直被卡在管理六级,跟专业技术...

我国科研事业单位工资制度改革的趋势、脉络和建议

改革后,科研人员工资水平在社会上处于较高水平,特别是一级教授工资有明显提升,最高工资由1955年的217.8元提升到390元。但是,在此后很长一个阶段,科研人员的职务晋升及其工资增长陷于停顿,多数科研人员工资处于长期停滞状态。(二)结构工资制度阶段(1985-1993年):强调按劳分配,探索多种分配方式1985年6月开始的工资...

太原市人民政府办公室关于改革完善市级财政科研经费管理的实施意见

公益二类事业单位中的市属高校、科研院所,其绩效工资总量在公益一类事业单位绩效工资总量的5倍之内核定。市属国有企业科研人员以及在科研岗位工作人员的工资总额予以单列管理。探索对急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数高层次人才实行年薪制。(市人社局、市科技局、市财政局、市国资委、单位主管部门负责落实)...

中共天津市委天津市人民政府关于深入实施人才引领战略加快天津高...

坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,不把人才荣誉性称号作为承担科研项目、获得科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件(www.e993.com)2024年11月10日。推行代表作评价制度,突出标志性成果的质量、贡献、影响。在高层次人才计划中,试行科学家、企业家直接举荐制度。完善技术转移转化人才评价工作,在工程技术系列中新增设技术...

关于印发湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见的通知

50、从2006年7月1日至完成首次岗位设置管理期间退休且执行专业技术岗位工资待遇的,可以按其退休时的专业技术职务、任职年限和工作业绩,比照本单位同等条件在职人员的岗位工资,重新计算退休费,与在职人员同步兑现相应待遇。政工系列人员参照执行。九、工作要求...

高校教师,自爆“降薪”!

例如,合肥学院在绩效工资实施办法中详细规定了教学人员、非教学人员、“双肩挑”人员、专职实验技术人员、专职辅导员的基础性绩效工资发放要求。以教学人员为例,该校对其承担的教学、科研、管理等工作作出了规定:教学人员的教学工作任务:承担教学工作量为260学时(折算后),其中,新进教师前两年教学工作量每年为160学时...

青岛市人力资源和社会保障局常用政策问答(机关事业单位管理)

答:原则上一人一岗、一岗一签。对经批准“双肩挑”的人员,应明确主要岗位,并按主要岗位签订聘用合同、兑现工资待遇,兼任岗位应在补充条款中予以注明。14、已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同?答:《关于停止办理聘用制干部审批和续聘工作的通知》(青人办发〔2008〕163号)文件下发前,已按相关规定及...

张平伟:高校生均成本的分析与对比研究

人员薪资包括了行政人员、教师、行政教学双肩挑人员、以及其他人员的财政工资、绩效工资、其他薪酬以及应缴纳的社会保险、住房公积金等。最底层的数据则为每一个人员的具体工资信息,包括其得到工资的年、月、工号、姓名、各类型薪资的额度、应发合计以及各类型社会保险的缴费[13]等。