职引未来,求职者请查收

岗位一:薪酬专员薪资福利:薪资面议,五险一金,做五休二等上班地点:普陀区岗位职责:1、从事企业薪酬工资计算;2、完成领导交代的其他工作。岗位要求:1、从事过相关人事文职工作3年以上;2、熟悉办公自动化。岗位二:行政前台+助理薪资福利:薪资面议,年底双薪,带薪休假,体检等上班地点:普陀区大华一路岗...

家人们我崩溃了,我是2024的应届毕业生,我的工资只有70几块

家人们我崩溃了，我是2024的应届毕业生，我的工资只有70几块。最近一位24届应届毕业生的遭遇在网上引发热议。这位名叫大泽的年轻人，毕业于江苏省某重点大学，曾经考研差几分未能如愿，后来又错过了公务员考试。他最终进入了一家销售公司工作，第一个月的工资仅有70多块钱。这个故事不仅反映了当前就业市场的残酷现实...

应届毕业生找工作,一定要对【到手工资】有概念!

计算应缴税额:应用公式“应缴税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数”。计算实际应缴税额:对于月收入,应按月计算,如果是年终一次性奖金,需单独计算并选择最优计税方式。菌崽在这里也有一个小tips分享:打开支付宝-市民中心(城市服务)搜索工资个税计算器,按照自己实际情况填写即可,超方便~此外,也可以下载...

注册会计师工资待遇如何?考过有补贴吗?

在一线城市,应届生一般是4000-8000不等,如果具备1-3年的工作经验,月薪可以过万。工作年限超过五年,可以升为经理,月薪有2-3万。二、三线城市的话,工资待遇会相对较小,一般来说,应届生在二、三线城市的工资是比较低的,普遍都是2000-4000元/月。二、注册会计师考过有补贴吗?考过注册会计师(cpa)可能会有补...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?

一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年(www.e993.com)2024年11月18日。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

几位应届生过去很大部分收入来自加班费，但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%，几位应届生员工每月收到补偿金2000多元，难以维系在一二线城市的生活。大公司们不断推进新业务，竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...

应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?

具体而言，张丽云认为可以参考当地的基本工资或最低工资标准，并结合违约情况，规定违约方应支付的赔偿金额和期限。如果还有其他损失发生，那么这些损失也应叠加计算并予以赔偿。“用人单位必须意识到，一旦双方承诺的合同生效，违约将承担相应的赔偿责任。这一赔偿责任的依据主要是学生的实际损失。在应届毕业生招聘中，...

...16薪没了,大量应届生转正被卡;周鸿祎否认360直播带货丨雷峰早报

据悉,浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员,合计61599人。若以此计算,2022年,该行人均薪酬43万元。(ZAKER)科技巨头普联技术被曝强制取消年终,承诺的16薪没了,大量应届生转正被卡...

企业毁约对应届生影响太大了 专家:将频繁毁约企业纳入黑名单

具体而言，张丽云认为可以参考当地的基本工资或最低工资标准，并结合违约情况，规定违约方应支付的赔偿金额和期限。如果还有其他损失发生，那么这些损失也应叠加计算并予以赔偿。“用人单位必须意识到，一旦双方承诺的合同生效，违约将承担相应的赔偿责任。这一赔偿责任的依据主要是学生的实际损失。在应届毕业生招聘中，...