你要的计件工资计算公式!
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定。计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2.季工作日:250天÷4季=62.5天/季3.月工作日:250天÷12月=20.83天/月4.工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5.日工资:月工资收入÷月计薪天数6.小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。7.月计薪天数=(365天...
建筑工去国外打工有几种计薪方式?月工资的正确计算方法是什么?
日工:日工是建筑工计薪最常见的方式,如管道焊工在以色列700元/天/9小时,加班7小时算一天工时,月工资按照工人出勤天数*每月工作天数得出月工资。周工:最常见的周工体现在发达国家,他们薪资结算周期一般按周来计算,如厨师在新西兰一周薪资为1000-1200纽币,月工:一般是基层员工的计薪方式,如建筑工地大锅饭厨师月出...
发薪日遇上春节,能提前发吗?加班如何算?规定是这样说的
2月10日—2月12日(春节、初一、初二)加班可以领取三倍工资,这三天属于春节法定休假日,所以,在这几天组织加班,应该按照三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或者将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休或者给二倍工资报酬。简单来说,春节前三天的法定假期加班能拿三倍工资...
9月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。其中,以下不作为月最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资;劳动者个人应...
HR最常用的64个计算公式
1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2.季工作日:250天÷4季=62.5天/季3.月工作日:250天÷12月=20.83天/月4.工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5.日工资:月工资收入÷月计薪天数6.小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(www.e993.com)2024年7月30日。
组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报
1、支持不同管理制度下的薪酬体系设置模式:跨组织薪酬调整、多次薪酬调整、对兼职人员进行定调薪。2、支持不同场景下的多种薪资核算方式:同一期间内多次发薪、对不同薪资方案进行薪资汇总、设定调薪后薪资计算规则。3、支持多种薪酬支付模式:支持生成报盘文件,通过银企直联进行工资支付。
致远薪事力 帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式
????不同员工薪酬管理设定不同,在薪资计算时按照传统统计方式其难度也将大幅增加,特别是对于制造业、零售业等人员密集型产业来说,复杂的薪酬管理需要对不同地域、不同岗位人员考勤、绩效数据进行统计,数据量庞大,计算复杂,效率低易出错。致远薪事力薪酬管理模块,可以帮助HR预置多种收入类别的工资套,省去复杂规则配置...
双倍工资的诱惑!一天250元,你究竟能赚多少?
1、标准工资计算标准工资是指按照正常上班时长计算的工资,即一天8小时的工资。以一天250元为例,标准工资为:250元/8小时=31.25元/小时2、加班工资计算加班工资是指在超过正常上班时长的情况下,按照规定的比例增加的工资。以国家标准为例,加班工资的计算方法如下:在法定节假日内加班:加班工资=...
赋能海外招聘决策,Atlas发布全球薪资洞察计算器与全球员工成本...
近日,全球的名义雇主EOR公司Atlas发布了两款免费实用工具——全球薪资洞察计算器与全球员工成本计算器,以帮助有志于在全球范围内拓展业务的企业快速获取有关全球各地薪资水平和用工成本的信息。全球薪资计算器:深入了解全球数千种职位薪资基准信息在这个人才短缺、对高技能人才竞争激烈的当今世界,掌握必要的数据以向...