...发生变更,但劳动者工作场所、工作岗位未变化,应如何计算工作...

但双方关于支付经济补偿金的工作年限产生争议,李某要求按照自2002年3月份以来的工作年限计算解除劳动合同经济补偿金,丙公司在庭审中辩称,乙公司于2012年6月28日才成立,李某与乙公司于2012年8月20日签订《劳动合同书》,双方约定双方劳动合同期限应2012年8月20日起,李某的工龄应从2012年8月20日起开始计算。02...

综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

...发生变更,但劳动者工作场所、工作岗位未变化,应如何计算工作...

但双方关于支付经济补偿金的工作年限产生争议,李某要求按照自2002年3月份以来的工作年限计算解除劳动合同经济补偿金,丙公司在庭审中辩称,乙公司于2012年6月28日才成立,李某与乙公司于2012年8月20日签订《劳动合同书》,双方约定双方劳动合同期限应2012年8月20日起,李某的工龄应从2012年8月20日起开始计算。法院...

全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

10、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

明天（10月8日）起上班到周六（10月12日）！平时设置工作日闹钟的朋友，别忘了定闹钟，避免迟到～工资提示国庆节加班费这样算！不同工时制度，在今年国庆长假期间，加班工资应当怎么算呢？●安排劳动者在10月1日-3日上班的，无论何种工作制，企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。●安排劳动者在10月4...

指责华为搞封闭垄断背后,孙凝晖院士都做了哪些工作?

在中国科学院计算技术研究所的工作中，孙凝晖院士还提出了智能芯片在人工智能领域的应用案例，即“寒武纪1A”深度神经元网络处理器(www.e993.com)2024年11月18日。这是一款为人工智能应用设计的芯片，每秒可以处理160亿个神经元和超过2万亿个突触，使得语音识别、自然语言理解、无人机的机器视觉以及手机图片搜索等人工智能应用的性能得到显著提升。孙凝...

我国按折合全时工作量计算的研发人员总量稳居世界第一

新华社北京9月18日电(记者魏弘毅、潘洁)国家统计局18日发布的新中国75年经济社会发展成就系列报告显示,1991年以来,我国按折合全时工作量计算的研发人员总量增长了10倍,2013年超过美国,2023年达724万人年,连续11年稳居世界第一。这是新中国成立75年来我国科技创新投入要素加速聚集的缩影。据统计,2023年我国全社会...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?!

第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照本规定第十四条第(一)项的规定支付加班工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照本规定第十四条第(三)项的规定支付加...

【人社日课·8月27日】计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?

人社日课·8月27日计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?转自:人力资源和社会保障部今日关注

执行综合计算工时工作制 劳动者还能主张“加班费”吗?

杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制,综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度已通过人社部门的审批。2023年5月,双方因解除劳动关系发生纠纷,杨某提起仲裁,主张自己在职期间存在周六上班的情形,...