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综合成绩计算公式为:综合成绩(换算为百分制)=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3×60%+面试成绩×40%。面试和综合成绩保留至小数点后两位,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩相同,按照笔试成绩由高到低确定,笔试成绩也相同时,由招聘单位组织加试,按照加试成绩由高到低确定。笔试、面试、综合成绩和参加...
2024甘肃平凉市事业单位招聘172人公告
应聘其他岗位的人员按照笔试、面试成绩6:4的比例确定,即总成绩计算公式为:总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%,综合成绩四舍五入,保留小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者,视为无总成绩。总成绩确定后,根据应聘人员总成绩由到低分等额确定体检考察人选。若总成绩出现并列时,笔试成绩高...
2024年下半年西安市事业单位公开招聘工作人员公告
6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的,特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的,服务期计算截止时间为2024年12月31日;7.失信被执行人;8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。二、招聘程序(一)招聘公告本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov)...
浙江国企招聘-2024温州永嘉县国有企业联合招聘16人
面试达不到合格分者,不能列为体检、考察对象。考试总成绩满分为200分,计算公式为:总成绩=笔试成绩+面试成绩。(五)体检、考察1.确定体检、考察对象根据考试总成绩,按招聘岗位需求人数1:1的比例从到低分确定参加体检对象,若遇比例内最后一名总成绩同分的,以笔试成绩高者优先;如再相同,则需另行加试确定体检...
怎么使用Excel的VLOOKUP函数计算两个表格匹配求差额【详解】
打开素材文件“计算工资差额.xlsx”,该文件包含“七月工资”和“八月工资”2个工作表。现在需要对比7月工资和8月工资并计算差额。在“七月工资”工作表中新建2列,一列用于根据员工工号调取员工8月工资,另一列用于计算2个月的工资差额。具体操作步骤如下:...
储能大厂薪资战①
前段时间,网络上有一个爆火的工作性价比计算公式:这个看起来无比合理的公式集合了薪资、工作环境、工作时长、学历等综合因素,被贴心的网友直接制作成为“这个班上的值不值测算版.xlsx”(www.e993.com)2024年9月8日。填写好各项数字后,最终算出来的数值决定了你这份工作的性价比:低于0.5:建议尽快跑路高于0.5,低于0.8:很惨高于0.8,...
2023年数学建模国赛B题“多波束测线问题”思路解析(附优秀论文)
在这个公式中,我们使用了以下元素:W:覆盖宽度(以米为单位)。D:海水深度,已知为120米。radarad:多波束换能器的开角,已转换为弧度。radFrad:测线方向与海底坡面的法向在水平面上投影的夹角,已转换为弧度。通过迭代计算不同测线方向的夹角下的覆盖宽度(W),并将结果列在表2中,包括测量船距离海域中心点...
2024年青田县机关事业单位集中公开招聘编外聘用人员的公告
入围面试的考生放弃面试资格的,相关岗位不再递补。5.体检、考察面试结束后,将笔试(技能测试)成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:笔试(技能测试)成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。按照总成绩排名按1:1比例确定体检对象,若总成绩相等,以笔试(技能测试)成绩高的排名在前。
Excel周报表模板设计:打开表格不用填写即可自动更新-下
公式解析:(1)FIND("周",$B$1)-2)部分用于计算标题中周数的字符数,如果周数是“2”等,字符数就是1;如果周数是“14”等,字符数就是2。(2)MID($B$1,2,(FIND("周",$B$1)-2))*1部分是提取出周数文本,乘以1转成数字。(3)接着是套用经典的万金油引用组合,不明白的可以看文章《Excel万金油公...
2024年襄阳谷城县事业单位统一招聘194人公告
笔试中任一科目缺考,或任一科目成绩为零分,或任一科目考试违纪的考生,不能进入下一招聘环节。七、资格复审(一)资格复审人员的确定1.采取笔试、面试的招聘岗位。根据招聘岗位考生的笔试成绩从到低分,按岗位招聘计划数与入围资格复审人数1:3的比例确定,最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审范围,资格复审合...