生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人
生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
桂林某纸业有限公司招聘销售内勤3000-4500元/月 | 便民信息就看...
7、薪资:3500-5000元/月,每天15元餐补。联系方式:全经理18007879966邮箱358192728@qq桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司招聘(独秀峰王城景区)1、景区讲解员20人8000--15000元/月2、陈列馆导购10人5000-10000元/月3、演员5人3000-5000元/月4、安保部经理1人6000-8000元/月5、景观设计师1人...
工资照发!员工请这些假,HR必须批...
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。
中国生育报告2024
全国层面看,2023年8月,全国层面出台了减轻育儿和养老负担的税收减免政策,将三岁以下婴幼儿照护的扣除标准从1000元/月提高到2000元/月;子女教育的扣除标准从1000元/月提高到2000元/月;赡养老人标准从2000元/月提高到3000元/月。提高育儿和养老的个税抵扣额度,能够切实减轻家庭育儿养老负担。地方层面看,越来越多的地...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05.病假关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。
梁建章团队发布中国生育成本报告:孩子养育成本平均为53.8万
但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
·支付提成工资·支付其他工资3、休息休假工资请求事项下一级请求事项备注·支付年休假工资·/须填写时间段,精确到日·支付病假工资·/·支付探亲假工资·/·支付婚假工资·/·支付丧假工资·/4、经济补偿...
加油站上班,一个月休息四天工资3000,为什么还是有人抢着干?
罗sir有一个朋友就是在加油站工作的,据说是他们亲戚自己找关系开的一家加油站,薪资不算太高,一个月只有三千元左右,但其他的“灰色收入”还算不错。在回答这个问题之前,我们需要把加油站员工和中石化、中石油等企业分开。一、加油站属于外包型大家常见的加油站一般都是中石化或者中石油,在绝大多数加油站,员工...