最新修改的放假办法,本质上是一种“再分配”

那么,你的工作日,大概是365-52(每周单休)-7(法定节假日)=306天。如果,是在1999年。那时候,开始了双休,法定节假日有了10天。如果你真的实现了双休,那么你的工作日,大概是365-104-10=251天。到了今年,2024年。你的工作日,变成了250天。你就相当于,用每天480元,每小时60元的单价,向公司出售了你的工作...

本周工作更新丨文员、会计、区域主管,双休,1W+

薪资:综合薪资6000-9500元,厂量稳定平均一个月26-28天班;满月23/小时。不满月20/小时。薪资发放说明:每月25日发上月工资要求:男女不限,18-45岁,接受倒班!装配车间岗位:贴胶条,清除焊渣,清洁,拉铆,检测;时间:8:30-20:30,每天11小时;吃饭:提供工作餐8元/餐,先吃后补,每天补助16元。住宿:免费...

“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

但公司无法证明其中包含一周6天工资或周六加班工资,法院就以15,000元作为计算基数,判决支付休息日加班工资12,413.79元,即仍按不低于200%支付周六加班工资,而不是什么“补足差额”。(案号:[2020]沪0105民初5610号)二是约定固定工资包含一周六天工资的,视为其中已包含了周六加班的单倍工资,用人单位还应补足另外一...

“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→

我国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5～15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出,“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转,落实好这一制度安排,势在必行。放假,绝不是假放。综合各方诉求,实现统筹安排,优化假日...

工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?

单休不违反法律规定但如果每天工作8小时单休导致每周工作时间为48小时超过了40小时的限制则存在加班问题加班工资如何计算→根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,将加班费的支付分为三种情形:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

2024国庆放假安排最新通知:放假几天?更有4个好消息要跟大家说

不过大家别误会，七天的调休并非每天都有三倍工资的补贴，三倍工资只在10月1日至10月3日这三天适用(www.e993.com)2024年11月18日。换句话说，原本每天的工资是100元，如果这三天上班的话，每天可以拿到300元，总共三天就是900元。在10月4日至10月7日这四天，尽管处于长假期间，但实际上是通过调休获得的假期，因此只能享受两倍工资的加班补贴...

于东来黄商集团分享(二):真诚是胖东来的根本

胖东来的目标是:如果按现在的这种专业水平,将来达到的情况下,收入:超市员工收入应该在10000以上;休假:每年至少有2个月,每周的工作时间不允许超过40个小时(含吃饭的时间)。胖东来是一直朝这个目标在接近的,目前胖东来的上班时间是7个小时以内,有的岗位是每周双休,更多的是单休,但是按7个小时计算每周基本上就...

最新放假通知:连休5天!

清明节、劳动节，加班工资怎么算？清明节连休3天，劳动节连休5天，加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历来了！4月4日（清明节）、5月1日（劳动节）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%...

单休、大小周、双休的日工资和加班工资怎么计算?

双休的月计薪日按21.75大家都没有什么异议,而大小周、单休的工作制的月计薪日计算方法则分很多,由于大小周或单休比双休多2或4天,因此一般按以下方案进行比较合理:年计薪天数=365天(总天数)-104天(休息日,周末)=261天(包含11个带薪法定节假日)月计薪天数=261天(年计薪天数)÷12=21.75天(双休)...

工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周

工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周??工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周??工资的正确计算方式????????,区分...