上海等多地规定:这种情况可休假1至2天!网友:双手赞成

可适当给予1至2天的休假早在1993年,由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布《女职工保健工作规定》,该规定指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。此后,多地纷纷出台相关政策,确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计,目前,包括北京、上海、...

上海年休假、婚假待遇

假设9月1日入职,到明年8月31日,工作满1年,按照以上折算方法,当年度在本单位剩余日历天数为122天,职工本人全年应当享受的年休假天数5天,折算后明年的年休假天数为1天。双休日包括在年休假享受的天数中吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8二、更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下...

8月起上海将开启养老金重算补发,企退工龄30年和40年,补发多少?

这是因为上海人社部门近日公布了2023年的社会平均工资数据，也就是2024年的养老金计发基数。数据显示，2024年的养老金计发基数为12307元，比2023年的12183元增加了124元，涨幅为1%。虽然涨幅不大，但对于今年1月份以来退休，且按照2023年养老金计发基数预算养老金的人员来说，这意味着需要进行养老金的二次核算，并...

职场小贴士|经济补偿按到手工资算吗?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年11月8日。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

上海再婚婚假天数规定!

再婚享受婚假吗?是多少天?今天把结婚和婚假讲清楚上海婚假天数根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。上海的婚假天数一共为10天。职工再婚可以享受婚假吗?再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职...

@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的,单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资;另外5天属于休息日,在这5天工作不能补休的,单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。Q3加班工资的计算基数该如何确定?加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补...

上海婚假是多少天?你知道吗?

根据《上海市人口与计划生育条例》的相关规定,符合法律规定的结婚公民,除了享受国家规定的婚假外,还可以增加婚假七天。因此,上海的婚假天数共计为十天。这一政策旨在鼓励和保障新婚夫妇的权益,让他们有更充足的时间来筹备和享受他们的婚礼。??休婚假期间工资照发吗?

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。