增加2天!2025年起,放假安排有调整

1.日工资：月工资收入÷月计薪天数2.小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）3.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、加班工资计算加班工资=月薪÷21.75×加班天数×所对应的倍数用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...

休息日出勤属于加班还是值班?

对于值班期间的报酬，公司制定规章制度明确，对于周末轮流出勤的员工会发放津贴，津贴的标准由早期的50元/天，逐步发展到80元/天、100元/天，其中领导岗位和一般员工的津贴标准相同。规章制度经民主程序制定，已向员工书面送达，申请人也已签收规章制度，对于规章制度中明确的值班津贴的发放模式自2012年开始也已经持续10...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。个人观点,仅供参考

男子入职1月被口头辞退工资一分不发,公司要求“应出勤31天”?

浙江铁劵律师事务所律师张永辉也指出,根据劳动法规定,企业应实行标准工时制度或根据工作性质和生产特点实行特殊工时制度。工资明细表中应出勤31天等于把节假日、休息日都算为工作日,该公司的工资计算方式违反劳动法规定。至此,可以看出,海口歆创文化传媒有限公司的行为显然已经违反了劳动法的相关规定。对于罗先生这样的...

湖南环卫工工资:岗位津贴按出勤日计算,每人每日10—15元

《意见》明确,将增加环卫职工收入(www.e993.com)2024年11月27日。实行工资集体协商制度,确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%,达不到130%的地方,应在2024年底前根据当地最低工资标准调整到位。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算,标准为每人每出勤日10—15元。岗位津贴按出勤日计算,每人每出勤日10—15元...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的...

男子被辞退,公司要求“应出勤31天”?负责人回应

他10月并未旷工,对于为何实发工资变成2870.65元,他不明白,这属于随意降薪。另外,表中应出勤天数为31天,实际出勤天数为16天也让记者有些疑惑。据悉,应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后,员工当月应该出勤正常上班的天数。出勤天数31天是否把节假日、休息日也算成工作日不得而知。

今年春节连休8天,加班工资怎么算?

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:1.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...