如何理解国央企的工资总额制度?
当年工资总额的计算公式是:核定的上年工资总额基数x(1+效益指标增减率x效率调节系数),也就是说,一家企业只有经营效益提升,工资总额才会提高,否则就会下降。如果一直亏损,有可能就发不出工资。这就让企业有压力和动力去提升盈利能力,而不会像以前那样,很多企业亏得一塌糊涂还照常发工资、涨工资,变相造成G有资产...
HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团
月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数法定假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数直接生产人员工资比率直接生产人员工资总额÷企业工资总...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
6.直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%7.非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%8.人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%9.人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%10.人均人工成本:一定时期内人工...
关于人效的 33 个核心公式(最全版)
10、人工分配率=生产工人工资总额÷各产品实用工时之和11、日均人效=营业额÷当月所有员工出勤天数总和12、月均人效=当月营业额÷当月所有员工出勤天数总和×标准全勤出勤天数13、人均净利润=净利润总额÷平均职工人数×100%14、万元工资销售收入=销售收入总额÷工资总额÷10,...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
(3)总额管理工资总额管理包括预算管理、过程管理和清算管理三个部分。其中,工资总额预算管理是以上年度工资总额清算额为基础,分级分类确定工资决定机制。其中,关键是取得预算平衡。如图7所示,左边以上级机构的工资总额政策为依据,按照“总额生成”的公式计算工资总额预算,右边按照内部的薪酬体系,自下而上汇总工资总额预算...
最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?
平均工资的计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数根据国家统计局的口径,工资总额不仅包括基本工资,还包括奖金、津贴、补贴、加班费等(www.e993.com)2024年9月21日。职工包括全职、兼职、季节性用工等各类职工。各省市2023年社会平均工资...
...共6个文件打包获取!|付薪|司龄|工资|职级|薪酬水平|岗位说明书...
10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.8310.4各类假别薪酬支付标准A、产假:按国家相关规定执行。B、婚假:按正常出勤结算工资。
全省2023年平均工资公布!
计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数02统计范围城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括:内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计...
7月起调整!事关你的公积金!_福建_新闻频道_福州新闻网
缴存基数计算口径2024年度职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2023年7月1日至2024年6月30日)的月平均工资总额计算确定。月缴存额计算公式住房公积金月缴存额=月缴存基数×缴存比例×2。缴存比例住房公积金缴存比例应不高于12%且不低于5%,缴存单位可以在该范围内自主确定缴存比例。
2023年佛山平均工资是这个数……你达标了吗?
4.平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数平均工资通常是以年平均工资的形式表现,月平均工资就是用年平均工资除以12求得。5.调查方法根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对一套表法人单位采用全面调查的方...