被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

赔偿金额=N×2×月平均工资赔偿金额=N\times2\times月平均工资赔偿金额=N×2×月平均工资示例:工龄3年,月平均工资8000元N=3年赔偿倍数=2N赔偿金额=3×2×8000=48000元四、特殊情况下的裁员赔偿除了N+1和2N,劳动法还规定了特殊情形下的裁员赔偿方式,具体计算方法如下:1...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

最高法案例|违法解除赔偿金,2008年之前的要计算吗?|劳动法江湖

447元;2.支付低于最低工资标准的差额工资13,800元;3.支付住院伙食补助费120元;4.支付停工留薪期工资5,301元;5.支付护理费4,560元;6.支付一次性伤残补助金20428.20元;7.支付一次性工伤医疗补助金15,132元;8.支付一次性伤残就业补助金34,047元;9.支付失业赔偿金11,025元。

特斯拉中国召回被裁员工!赔偿金退“3”、司龄重新计算!

赔偿金退“3”、司龄重新计算6月27日,据报道,特斯拉中国区最近两天启动了召回此前被裁掉员工的流程:■预计召回规模超过100人,由于这项工作刚开始启动,召回的人数可能出现变化。■目前,计划召回的员工原本归属于充电、销售、售后和交付部门,如果同意被召回,返岗员工需要退还“N+3”裁员赔偿部分的“3”,且司...

网传广汽本田裁员赔偿金丰厚 员工排队抢裁员名额

据广汽本田内部员工透露,公司为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案。其中,N+2是标准赔偿,根据员工在公司的工作年限计算;而额外的1.8个月补偿则可能是奖金或其他福利。这一补偿方案不仅远超过了许多行业的平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案,显示出广汽本田对员工利益的重视。

赔偿金高达数十万?广汽本田裁员名额成了香饽饽

曾庆洪扒开了胸前的“伤口”，鲜红一(www.e993.com)2024年11月24日。作为广汽集团旗下仅剩的两大合资品牌之一，广汽本田早在去年就传出裁员消息。那时，公司仅解雇了约900名劳务派遣人员。理由是燃油车销量大幅降低，人员过剩。此举在当时引发了业内不小震动，毕竟这是广汽本田成立25年来首次裁员，占当时广汽本田约1.3万名员工的7%。而这次，...

理想裁员裁出BUG,召回的员工要不要退赔偿金?

据悉理想裁员的赔偿标准是N+1,以2023年财报显示的薪酬支出和员工总数来计算,2023年理想员工人均薪酬为38.4万元,平均月薪3.2万元,N+1意味着被裁员工每人最低可能领取的赔偿为3.2万元+N,以平均N=1计算,被裁员工的赔偿标准人均或大于6.4万元。同样以裁员5600人计算,裁员所支出的成本应大于3.6亿元。

本田中国大裁员,工人们笑出了声

报道显示,生产第一线的正式员工中,“有的人一个月,光住房公积金就能有好几千元”,更不乏月薪2.5万元-3万元的,另外还有各种补贴,而更资深的中层员工月薪可达到5万元-6万元,因此有许多人是拿着几十万元赔偿金走的。这种“大方给钱”的做法迅速登上网络热搜,很快出现了“被别家车企裁员是灰心丧气,被广汽本田裁...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿金=经济补偿金×2备注:计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用...

3、国产GPU厂商象帝先开始裁员:8月31日解除员工劳动合同,赔偿n+14、亚马逊聘请AI机器人创企Covariant三名创始人,并挖走25%员工5、LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资6、OpenAI首颗自研芯片曝光,台积电代工、苹果已下单7、大摩:市场对英伟达利多反应疲软,半导体周期即将见顶...