“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

2、赔偿金=月工资×工作年限×2倍。*月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。*工作年限按劳动者每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如:工作3年5个月,月工资为5000元,则经济补偿金=5000×3.5=17500元...

五一假期,怎样为加班费讨说法?法官:由员工举证

“平时的工作加班,咱们支付的工资叫做延时加班工资,标准是按照日工资标准的150%进行计算的;法定节假日,那么限于“五.一”“十.一”春节等等这些情况,它是按照日工资的300%进行核算的;休息日也就是正常情况下,我们理解的周六周日的加班,它是按照200%进行核算的。”法院发布的案例显示,王女士2015年、2016年妇女节...

明确了!工资提前发!“五一”加班费怎么算?

“五一”假期加班工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条↓↓↓■用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。■用人单位依法...

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

同时,加班工资的计算也有明确规定:五一当天加班发放3倍工资,节后加班为2倍工资。了解这些规定,让你的假期不掺杂工资发放的疑惑。正文:随着五一假期的临近,许多人开始期待着放假的喜悦,但同时也关心工资发放的事宜。工资的发放对每个职工来说都至关重要,不同的企业有着各自的支付日规定,但是遇到法定假日就会有所不...

五一休息要加班,加班费怎么计算

5月1日劳动节属于国家法定节假日，加班可获得3倍薪资，具体计算方式为：工资/21.75（平均每月计薪天数）/8（标准工时）*加班小时数*3如：小明约定月薪为4000，五一加班7小时，那么小明当天的加班工资为：4000/21.75/8*7*3=482.76元5月2日至5月5日，不属于国家法定节假日，属于休息日，加班公司可以安排...

“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元

在此基础上，5月1日法定假日，劳动者当天加班工资不得低于343.44元(www.e993.com)2024年11月21日。5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算，每天不得低于228.96元，4天累计为915.84元。这也就是说，劳动者如果五一假期连续工作且不补休，5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者，最低工资标准只是职工计算加班费的底限，...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。五一加班不给工资怎么办加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证...

五一放假加班工资怎么算(附计算公式)

1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%2.法定节假日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%》》2024年五一车票预售时间表(附购票入口)温馨提示:微信搜索公众号深圳本地宝,关注后回复五一出行获取五一火车购票日历、购票入口、各大火车站放票时间、12306候补购票...

别被忽悠了!加班费应该这么算!关于加班费17个问答!

2.休息日加班费的计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×200%;3.法定节假日加班费计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×300%。案例一2021年5月某公司为完成订单任务,安排职工王某每周不休息,每天工作8小时,五一劳动节未放假。单位实行的标准工时制度,王某月工资3000元...

五一期间加班能用调休代替加班费吗?劳动法这样规定

根据劳动法相关规定,法定节假日如“五一”当天加班,用人单位不能以补休替代加班费,而其余时间可通过补休方式补偿,无需额外支付加班费。至于休息日加班,原则上应优先安排补休,无法补休时,才需支付加班费,且补休时长需等同于加班时长。至于“线上加班”场景下劳动者是否有权要求加班工资,最高法、人社部及全总曾于...