机关事业单位从临时工中招录正式工 工龄计算有新法

5月19日,市人社局转发省人社厅通知指出,机关事业单位从非公有制单位(含个体工商户)从业人员和机关事业单位临时工中招收、录(聘)用的正式工作人员,同时符合两个条件的,其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄。这两个条件是:2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单...

1995年临时工转正,之前的工龄该怎么办?还能参与养老金计算吗?

如果参保人员最后一段临时工龄所在的工作单位,与转正的单位不同时,则参保人员最后一段临时工龄就无法认定为视同缴费年限的,进而也是无法参与养老金计算的。这里需要注意的是:参保人员所在的工作单位也是会影响视同缴费年限的认定的,就只有在国企单位、县级及以上的集体所有制企业,以及机关事业单位工作的参保人员,则临时...

关于工龄计算的15个基本政策和原则

2、入伍前是国家机关、企事业单位(含县属集体单位)的职工,其入伍前的工龄和军龄连同等待分配工作的时间可一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。[国发(87)106号]3、全民和县属集体企业的临时工,从工作岗位上直接参军的,可将其参军前最后一次在全民或县属集体企业做临时工的时间与服兵役的军龄和复员后...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

这个得看情况,一般来说,1992年以前的临时工经历想要算成视同工龄,得看你那会儿的具体情况和当地的具体政策。有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,...

1987年到1990年在国企打临时工三年,算不算视同缴费年限工龄呢?

按照你的情况,如果没能在之后转为正式合同工,那这三年的临时工经历就比较尴尬了。当时的政策下,临时工除非有特殊情况,比如最后被正式录用并且这个过程符合规定,否则是不能直接计入视同缴费年限的。换句话说,就算你当年在国企里干得风生水起,没有那一纸正式的劳动合同,这段工龄就难以被官方“盖章”认可。

HR必须知道的10条劳动法小知识!

临时工转为劳动合同制职工,其工龄应如何计算?根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄(www.e993.com)2024年11月18日。

崔贵虎:谁该为我缺少的养老金负责?

他们参加工作的时间亦可确定为第一次当临时工的时间。由于各种原因曾中断过工作时间的,中断工作的时间一律不计算工龄;上述人员的工龄和参加工作时间变动后,凡涉及工资福利待遇问题,以前的不再重新处理,今后以新确定的工龄和参加工作时间为依据(内容略有删减)”。所以扣除了崔贵虎2018年2月至2021年10月的养老保险金...

...和机关事业单位临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄如何计算?

事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》(闽人社文〔2016〕133号)规定,2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工,提供原始劳动合同和缴纳基本养老保险的相关凭证材料,经同级政府人社部门审批后可计算为连续工龄...

...同一企业临时工工龄可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄

档案记载许先生是1981年6月参加工作,许先生提出其工作时间早于职工登记表的时间。经与当事人核实,许先生反映入职前有过临时工的工作经历,经人社部门与许先生供职单位协调,目前许先生已经提交了原始工资台帐等佐证材料,待许先生明年退休时,人社部门将为其合并计算工龄。

参加社保前有一段临时工工龄,可不可以计算成视同工龄?

1.临时工工龄:临时工工龄指的是个人在临时工身份下所工作的时间。临时工通常是以短期合同或临时性工作安排的形式从事特定工作。临时工工龄可以是连续的或不连续的,根据个人在临时工身份下实际工作的时间来计算。2.视同工龄:视同工龄是指在一些特定情况下,将某些工作经历视为正式工作经历计算的概念。具体而言...