病假工资怎么发?来看相关规定~~

机关事业单位工作人员请病假在六个月以内的,连续计算工龄;超过六个月,病愈后仍继续工作者,除超过六个月的病假期间不计算工龄外,其前后之工龄应合并计算。工作人员继续几次病假,每次病假在六个月以内的期间均可计算工作年限,每次超过六个月的期间不计算工作年限。中华人民共和国职业病防治法第三十九条劳动者享有...

病假工资问题是怎么规定的?

“短期病假(6个月以内)。...连续工龄满8年及以上的员工,按本人工资的100%计发。”“长期病假(超过6个月)。...连续工龄满3年及以上的员工,按本人工资的60%计发"。市人力资源社会保障局回复:您好,山东省劳动厅《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知鲁劳发[1995]67号:一、企...

连续工龄超过10年,病假工资该如何发放?

连续工龄已经超过10年,如果请6个月内的病假,公司是否应全额发工资?关于这个问题,来看解答:原标题:《连续工龄超过10年,病假工资该如何发放?》

事假和病假的工资如何计算?原来是这么规定的,你知道吗?

(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。而如果职工患病超过六个月以上的:(1)...

病假工资怎么计算你知道吗?这些问答帮你了解计算规则

若员工因病休假1个月,连续工龄不满2年,本人工资为3000元。按计算规定,病假工资应为3000×60%=1800元,低于本市月最低工资标准的80%(目前为2072元)。因此,单位应补足至2072元。个人缴纳的三险一金由用人单位支付。特别声明由于条件所限,可能出现未署名的原创图片或文字,在转载之前无法与权利人联系授权及稿酬事...

你问我答 | 法定节假日加班工资如何计算?住院及休养期间工资应该...

因病休假六个月以内，连续工龄不满五年者，病假工资为本人现行工资标准的百分之六十；满五年不满十年者，为百分之七十；满十年不满十五年者，为百分之八十；满十五年不满二十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百(www.e993.com)2024年11月17日。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之...

病假工资要怎么算,你清楚吗?

病假工资的计算系数主要与职工的病假天数及连续工龄相关:职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资计算系数为:职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应支付的病假工资计算系数为:03病假天数职工疾病或非因工负伤病假天数应按实际休假天数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...

关于病假工资全国各省市规定及司法实践汇总

（1）本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；（2）已满2年不满4年者，为本人工资70%；（3）已满4年不满6年者，为本人工资80%；（4）已满6年不满8年者，为本人工资90%；（5）已满8年及8年以上者，为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数4、探亲假对职工探亲假规定:(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需...

病假工资应如何计算?

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。(3)、病假工资支付标准A.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...