为快递员补工伤保险、帮怀孕女职工讨公道……工会这个维权利器...

4月初,咸宁市总在开展劳动用工“法治体检”时,发现一家企业以“省内同行业企业未开展集体协商,职工工资标准由上级主管单位核定,企业没有自主权”为由,不愿建立集体协商制度,且未按规定召开职工代表大会,职工工资长年维持在较低水平,相关合法权益保障欠缺。为预防和消除违法用工风险隐患,咸宁市总多次派协商指导员上门...

不满工资待遇有差别 司机与快递员竟互殴

当晚6点,司机黄某一行人到附近的小餐馆喝酒,返回公司时,遇到几名快递员下楼。司机黄某与快递员方某在上下楼梯时相互碰了下,遂争执起来,其他人也裹了进来,大打出手。“我们了解到,该物流公司的快递员与司机在工资待遇等问题上有些差别,平日双方便有些口角。当天司机等人喝了些酒,才出现如此场面。”民警说。民...

感染新冠后居家办公,员工工资该怎么算?

据公开报道，有的公司统一居家办公一到两周，阳性员工可居家办公至康复，同住人员阳性可居家办公至其转阴，居家办公期间发放全额工资；有的公司明确必须上班打卡，阳了想居家只能请假，工资发放全额的50%到80%，甚至只发最低工资。　　员工阳后居家，工资到底该如何计算？记者近日采访多位专家对此作出解答。　　感染新...

青海多举措保障快递员合法权益 把温暖送抵高原“逆风者”

快递员的工资形式一般是“基本工资+计件工资”,想多赚钱就只有多送件。遇上网购高峰期通宵工作,“月入过万”的背后是起早摸黑和身体透支。青海依托工会组织、快递协会建立行业集体协商机制,督促企业向提供正常劳动的快递员支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并按时足额支付,切实保障快递员群体经济权益。同时,引导...

有些正常发有些打折给!阳后居家办公,工资该怎么算?

●有的公司阳性员工可居家办公至康复，同住人员阳性可居家办公至其转阴，居家办公期间发放全额工资；有的公司员工阳了想居家只能请假，发放50%到80%的工资，甚至只发最低工资●阳性员工在按照规定居家隔离期间，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，不得自行打折。要适当降低员工工资待遇的，应与员工协商...

五一连休五天,加班工资怎么算?

加班的工资如何计算5月1日当天加班的,用人单位应当支付300%的工资报酬(月工资基数÷21.75天×300%),并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资;5月2日至5日加班的,用人单位可以以补休形式代替加班工资,不能补休的,则应支付不低于工资200%的工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)(www.e993.com)2024年11月28日。

电商带动西宁快递员成高薪族 勤快员工月薪7千

根据所属快递公司不同,快递员底薪在1200元至1600元之间,每送一件货物,提成1.2元至1.6元,有时根据淡旺季有所调整。以西宁市顺丰(微博)快递公司为例,快递员自带面包车,公司每月给1800元的补贴,底薪1600元,每送一件物品得1.6元提成,每收一件得3.4元提成,每天按最低派送30件计算,一个月的收入就有4000多元。

外卖小哥自己炒菜 网友调侃:不会做饭的快递员不是好司机

外卖送餐员的薪酬由保底的基本工资和送单提成组成,冯累累表示,公司里像他这样的全职送单员工有3000元保底收入,每按时送达一单、无投诉、无差评即可得到6元钱,而兼职员工因没有保底收入,按规定完成一单可获8.5元。“前提是得按时送达啊,还要保证客户不投诉,没有差评。”送餐员王龙表示,自己在送餐过程中曾因商家...

青海印发《方案》保障快递员群体合法权益

《方案》明确,到“十四五”末,全省快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护,专业技能有效提高,企业用工更加规范,从业环境更加优化,就业队伍更加稳定,职业的自我认同和社会认同持续增强,快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升。

把温暖送抵高原“逆风者”

青海依托工会组织、快递协会建立行业集体协商机制,督促企业向提供正常劳动的快递员支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并按时足额支付,切实保障快递员群体经济权益。同时,引导企业建立劳动报酬合理增长机制,逐步提高快递员劳动报酬水平;制定快递员劳动定额相关标准,引导企业确定合理劳动定额,落实休息制度,保障快递员休息权利...