产假工资有新标准,11月1日起执行!

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);●低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;●高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;●本人上一年月...

生育津贴,将直接发放给职工本人

生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。即：生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。举个例子：小玉2022年5月入...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

宜昌人注意!事关生育津贴!

生育津贴按照女职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以规定的支付期限计发。女职工所在用人单位无上年度月平均缴费工资的,按照本地最低缴费基数核算。生育津贴支付期限如下:例如女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是4500元,那么正常生育分娩核发的生育津贴就是:4500/30...

生育津贴

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的(北京2017年月平均工资为8467元),按照上...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

市民问：我在清城区参加生育保险，我的实际工资为每月6000元，缴费基数是3925元，请核实生育津贴的日平均工资是按照6000元计算还是3925元计算(www.e993.com)2024年11月22日。望告知生育津贴计算方式的问题。清远医保答：根据广东省职工生育保险规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工终止妊娠时用人单位上年度月平均工资除以30乘以规定假期天数再乘以N（...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生育津贴,涨了!9月1日起,有变

先来看一下生育津贴的计算方式:生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关,其中职工上年度所在单位月平均工资,即职工所在用人单位上年度参保职工社保缴费基数的平均。单位职工的缴费基数,都是按照本人的上年度月平均工资确定的,也就是说,只要你所在公司上一年度有一个人的月平均工资上涨,那...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

“生育津贴”与“产假工资”分别如何核算？生育津贴与用人单位平均工资挂钩。依据《社会保险法》第五十四条第一款规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇”，该法第五十六条第二款规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。