江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
按照每周单休,一个月休息4天计算,一个月工作22天,每天加3小时,一天上班11小时,一个月工作22天加班时间就是3*22=66小时。平时工作日的加班费就是:2070/21.75/8*1.5*66=1178元周末单休,休息日加班的话,周末每天工作11个小时,总共就是44个小时,周末的加班费就是:2070/21.75/8*2*44=1047元这样的话,一...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
但公司无法证明其中包含一周6天工资或周六加班工资,法院就以15,000元作为计算基数,判决支付休息日加班工资12,413.79元,即仍按不低于200%支付周六加班工资,而不是什么“补足差额”。(案号:[2020]沪0105民初5610号)二是约定固定工资包含一周六天工资的,视为其中已包含了周六加班的单倍工资,用人单位还应补足另外一...
网红“狗头萝莉”煎饼摊招帮工被指工资低、待遇差:“三四千、单休...
网红“狗头萝莉”煎饼摊招帮工被指工资低、待遇差:“三四千、单休、包住不包吃、没五险”,本人回应:已找到人4月24日,据白鹿视频报道,近日,网红“狗头萝莉"煎饼摊招帮工,据其介绍,该岗位一期(时长四周)的薪资是三四千,单休,包住不包吃,坦诚缺点是工作强度大。该事件引发热议,有网友质疑工资太低,待遇也不...
劳动法问答|劳动合同约定单休,劳动者能否主张加班工资?
但是,倘若劳动者的工作岗位实行综合工时制,那么劳动者只有在工作超过166.64小时的情况下,才可以主张加班费,并按照工作日延时加班予以处理。(前述情况,遇到法定节假日的除外。)这就意味着不同的工时制,劳动者主张的加班费计算标准是不一样的。另外,还有一些特殊的例外情况。譬如劳动合同中明确约定,工资中已包含加班...
工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周
工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周??工资的正确计算方式????????,区分单休、双休、大小周??工资的正确计算方式????????,区分...
单休跟双休区别在哪里,为什么很多人宁愿工资低也要选择双休?
双休的话,你的工作天和休息天比例是5/2=2.5;单休的话,工作天和休息天的比例是6/1=6(www.e993.com)2024年9月19日。2.5一下子增加到了6了!因为你多了一天工作,所以你也少了一天休息。这个强度增大了这么多,是不是你都没有意识到,假如你的身体适应了2.5的休息比例,到了6,你肯定会喘不过气来。
单休和双休的区别是什么?
加班费的计算方法有很多种。一般月薪除以工作天数乘以加班天数,再加上系数。即系数为法定平时的1.5倍,周六日的2倍,法定节假日的3倍。先说法定工资。两人月薪5000,一个周末,一个单身周末。平时不加班,周末拿5000,单周末5000+5000/21.75×4×2=6839。他们的收入非常可观!但这是完全理想的状态。大部分公司都不会...
刚刚!人社部官宣:2020年国庆中秋加班工资这样算
单休的企业国庆如何放假有的小伙伴们就说,单休的企业怎么办啊?其实,执行单休的企业,理论上去除两天补休日,按放假5天核算即可,不再需要单独安排个别日子调休。为了让大家更清晰了解加班工资的算法,小蜂给举个例子:员工每周工作6天,每天工作6.5小时,每周四休息1天。根据上述表格:9月27日正常上班,10月1-5...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
互联网996算个啥?签奋斗协议只是传统企业“压榨”员工冰山一角
没有五险一金工资每小时12块赵宏(化名)在一家塑料厂工作,工厂工作实行6小时一倒班,分为0点-6点6点-12点、12点-18点、18点-24点四个时间段,每天需要干满12个小时,每隔一段时间会调整一次分段。赵宏平时没有周六日,法定节假日会放假,但最多放两天。而员工的工资按照小时计算,每小时12块,工厂也不给...