2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(1)日工资:月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资:月工资...

不调休!最新放假通知|工资|年假|年休假|劳动节|纪念日放假办法...

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企...

最新放假通知|工资_新浪财经_新浪网

五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。如果元旦假期加班加班费你会算吗???2025元旦加班工资2025年1月1日属于法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资...

放假新规带来劳动用工四大变化

《决定》施行后,综合计算工时工作制的月综合计算工作时间将调整为(365-104-13)÷12=20.67天,即165小时;年综合计算工作时间调整为248天,即1984小时。值得注意的是,由于法定节假日用人单位应当依法支付工资,月计薪天数仍为21.75天,因此日工资和小时工资的计算标准仍然保持不变,即日工资=月工资÷21.75,小时工资=月工...

专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？纵观全球，世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外，那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53天，包括了公共假期27...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的(www.e993.com)2024年11月29日。工资计算标准：根据《职工带薪年休假...

工资照发!员工请这些假,必须批...

年假计算公式如下↓↓↓??……职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。??职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...

2024年“三倍工资”日历出炉

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。加班工资计算方法:...

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职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。