加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1天,10月6日加班一天,单位不给补休,那么,赵先生的加班工资应为10月1日(三倍工资):800021.75300%=1103.4元10月6日(两倍工资):800021.75200%=735.6元特别说明1、21.75为平均每月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。2、北京市加班工资计算基数按照...

北京规定不能用倒休冲抵法定节假日加班费

因此,今年长假期间的加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。如果以本市960元的最低工资计算,两者的加班费分别为每天132.41元和88.28元。■相关链接如何计算加班工资基数工资基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资...

主张加班费不得不知的 七个劳动法问题

根据《工资支付暂行规定》,加班工资的计算基数应当以劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位正常出勤或完成标准定额时所获得的工资为标准。因此,用人单位不得另外约定加班费计算基数。实践中经常出现月工资不固定的情形,比如存在销售提成、各类奖金、津贴等,此时加班费基数如何确定呢?根据《上海市高级人民法院关于劳动争议若干...

加班工资的计算基数是什么?

3.在既没有劳动合同约定也没有集体合同约定的情况下,加班工资的基数将按照劳动者本人在其岗位正常出勤月份工资的70%来确定。劳动法关于加班费的规定:1.当用人单位安排劳动者延长工作时间时,应支付不低于劳动者工资百分之一百五十的加班工资。2.如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不...

最高院:以最低工资作为加班费计算基数合法吗?

王力主张应以月工资2900元为基数计算加班费,用人单位未足额支付加班工资的主张缺乏法律依据,不能予以支持(www.e993.com)2024年11月26日。(此处有删节...,只保留加班费争议内容)综上,王力的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:驳回王力...

未签劳动合同,二倍工资怎么算?法院:按实际月收入为基数计算

双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等...

加班工资的计算方法和法律依据(建议收藏)

首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:01工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。02休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。03法定节假日加班费...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

支持加班费计入月工资支持将加班费计入经济补偿计算基数的意见认为，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及...

欠薪如何讨?春节加班工资怎么算?丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划

加班工资的计算基数分为三种情况:一是劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数。但应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资”“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。