已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

因此,企业所得税和残保金的职工人数应均不包含退休返聘人员。2、从工资总额来看如果有特殊情况或者特殊人员,两者有一定的差异:(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返...

2011年全国城镇在岗职工年平均工资为42452元

新华社北京6月4日电(记者徐博、赵超)人力资源和社会保障部4日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,比2010年的37147元同比增长14.3%。2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元,与2010年的20759元相比,增加了3797元,同比增长18...

退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

[李昂]在职职工人数与实际安置残疾人人数可以不是整数,计算全年人数时取各月末时点人数的算术平均值即可。举例说明,如9月份雇佣10名残疾职工,合同约定劳动关系从10月1日开始,计算人数时按照10*3/12=2.5人计算,也可按照前9个月为0人、后3个月为10人取算数平均值。[2024-10-2214:45:02][主持人]对于...

残疾人就业保障金_首都之窗_北京市人民政府门户网站

用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资(指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资)2倍(含)的,按本单位实际在职职工年平均工资计算;超过上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计算。

填报指南丨金融业报表易错指标详解→

②在年内新成立的单位,年平均人数计算方法为:从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12,而不能除以实际开工的月数。二、应付职工薪酬如何填报统计口径:填报方法一:直接取“应付职工薪酬”科目如果企业设置的“应付职工薪酬”科目包含统计制度中所列全部内容,企业可直接取科目的贷方累计发生额填报。

立人人才集团——残疾人就业保障金:企业需掌握的19个要点

用人单位上年在职职工的年平均工资,计算方法为用人单位上年度在职职工工资总额除以当年在职职工人数(www.e993.com)2024年11月28日。工资总额应按照国家统计局发布的标准进行计算。问国家免征保障金的特别规定?答根据国家规定,工商登记注册之日起3年内的小微企业,若在职员工总数不超过30人(含30人),且安排残疾人就业未达到规定比例,则可免征残疾...

2023年残保金缴纳金额如何计算?

2023年应缴纳的残保金费额=(2022年度用人单位在职职工人数×1.5%-2022年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2022年度用人单位在职职工年平均工资×征收比例。1.常州市残保金征收比例为38%。2.用人单位在职职工人数按年平均人数计算。3.用人单位实际安排的残疾人就业人数由同级残联部门审核确定。实际安排残疾人...

2024深圳市残疾人就业保障金征收相关问题答疑

保障金年缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×0.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%。(一)“上一年度用人单位在职职工人数”按上一年度本单位在职职工的年平均人数计算,即:上一年度用人单位在职职工人数=上一年度用人单位全年各月在职职工人数总和...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

1、残保金如何计算?残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。

人力资源计算公式超全汇总

计算公式为:月平均人数=报告期内每天实有人数之和÷报告期月日数或月平均人数=(月初人数+月末人数)÷2季平均人数=(季内各月平均人数之和)÷3年平均人数=(年内各月平均人数之和)÷12或=(年内各季平均人数之和)÷405员工人数变动指标的统计...