给补偿也是违法解除!如何区分医疗期、病假、停工留薪期?|劳动法江湖

一般根据医疗机构出具的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录来确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。待遇保障不同在医疗期内,企业职工可以享受病假工资等福利待遇。绝大部分地区为不低于最低工资标准的80%。职工...

“医疗期”≠“病假”,一文讲清医疗期相关规定

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、...

企业职工医疗期如何计算?

医疗期不仅包括连续计算的时间,也包括累加计算的时间。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。陈...

劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?来看市人社局的解答

小鱼将自己的情况告知了HR,HR告诉她,会从他休病假的第一天开始计算医疗期。小鱼听得雨里雾里,医疗期是什么?怎么计算的?跟病假又是啥关系呢?????小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培...

政策答疑!职工医保门诊统筹报销“起付线”如何计算、怎么报销……

以上两次就医起付标准已累计500元,如果张某自然年度内再次到医保定点医疗机构或零售药店就医购药,就不需要再付起付线了,可直接按对应等级规定比例报销。在职职工贾某,首次在定点二级医院就诊,门诊花费945.81元,其中符合基本医疗费用851.23元,在2024年1月1日前,因为未达到起付线1000元,这笔费用不会报销。政策优化后...

注意!内蒙古今年职工医疗互助保障有多项新变化

新参互单位每月15日(含)前申请,从申请当月1日零时开始保障期;每月15日后申请,从申请次月1日零时开始保障期(www.e993.com)2024年11月7日。问:职工住院医疗互助保障项目互助金如何收取?答:2024年度(第6期)内蒙古职工住院医疗互助保障新参互单位职工交费标准为:在职职工每人每月8元,按整月计算,一次性交清。续互单位在保障期顺延期间的参...

医疗保障咨询台|职工普通门诊统筹起付标准是多少?

咨询:职工普通门诊统筹的起付标准是多少?累计计算方法是怎样的?答复:2024年1月1日起,在一个自然年度内,参保职工在一级及以下定点医疗机构起付标准为200元,报销比例为80%。二级定点医疗机构起付标准为400元,报销比例为70%。三级定点医疗机构起付标准为600元,报销比例为60%。退休人员在上述基础上提高5个百分点。在职...

不用申请,自动打入卡里!有北京工会卡的职工,赶紧查查

在基本医疗保险基金支付范围内,由职工承担的“自付一”费用,首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金,第二次及以上住院扣除650元起付线后按20%比例核算互助金。90天为一个住院结算周期,超过90天视为第二次住院。住院医疗费用互助金计算公式:

2024年交通事故赔偿要点+计算工具,一文掌握

◇计算公式:误工费=最近三年平均年收入÷365×误工时间(天)★不能证明其最近三年平均年收入◇计算公式:误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资÷365×误工时间(天)注意●“误工时间”应根据受害人接受治疗的医疗机构“出具的证明”予以确定。如果受害人因伤致残“持续误工”的,误工...

【最新】天津发布职工工资、福利待遇新标准!8月起执行→

2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。具体标准见《2024年度相关待遇简表》。三、缴纳社会保险费基数及有关标准(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别...