上海平均工资突破1.2万!2024年7月-2025年6月社保基数即将公布!

在今年6月30日之前，官方将会公布2023年月平均工资金额，7月份将会以新标准执行，在此之前我们做了预估推算，仅供大家参考，具体详细还需等官方公布。2024年7月后的基数预测1倍社保基数=12183元/月1.3倍社保基数=15838元/月1.5倍社保基数=18275元/月2倍社保基数=24366元/月3倍社保基数=36549元/...

2023杭州市平均工资公布,新公积金基数怎么调?

2023年,杭州市私营单位就业人员年平均工资为89016元。附注:1.指标解释(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网httpstats.gov/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html),工资总额是指本单位在...

2024年6月第4周丨广悦劳动人事专栏——人力资源周报

01、2024年6月24日，广州市统计局网站发布了广州市城镇非私营和私营单位就业人员平均工资情况，其中2023年广州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为158318元，即广州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为13193.17元（计算公式：158318元÷12个月）。02、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者月工资高于用人单...

月平均工资15701.08元!

根据上述通告以及劳动合同法第四十七条的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以,2024年6月19日及之后北京市的用人单位解除或终止劳动合同的,在...

河北最新平均工资公布!各市各行业……_河北新闻网

二、地区间工资水平差距较为明显分设区市看,无论是在城镇非私营单位还是私营单位中,平均工资均是廊坊最高,廊坊2023年城镇非私营单位平均工资114886元,是全省的1.2倍,是平均工资最低地区的1.5倍;廊坊2023年城镇私营单位平均工资57686元,是全省的1.1倍,是最低地区的1.3倍。

??高温中暑, 是工伤吗_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。三、新个税法下如何计算工资、薪金?2019年实施的新个人所得税法,明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税...

医疗期满后,用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张哪些补偿?

简而言之,劳动者在本单位工作一年=领一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如何确定劳动者平均月工资?根据《劳动合同法》第四十七条第三款,经济补偿金的计算基数是解除合同以前12个月劳动者的平均工资。由于患病未能到岗工作,劳动者...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...

9.适用一裁终局的劳动争议案件的标准,应如何确定?根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)|工资|约定|用人单位|劳动...

具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...