人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...
第一代农民工到了退休年龄却没缴过社保,是什么原因?该怎么办?
说明了小企业为了考虑成本,都不愿意为员工缴纳社保这也导致大量的农民工都没有缴纳过社保这个焦点话题网友是有不同看法的,我们看看网友怎么说不能拿无知耍赖呀,干了半辈子的工作,没有社保也就罢了,怎么还能没有存款?自己就不知道打算?不能再给年轻人加压了,工作不好找,养自己都困难了,还得交社保养别人?
民生热线|企业职工参保缴费基数和比例是怎样规定的?
企业社会保险登记科科长原晓晖:企业及职工在人社部门参加基本养老、失业、工伤三个险种的社会保险,其缴纳社会保险的基数为个人上年度月平均工资,缴费基数低于当年最低基数的按最低基数缴纳,高于当年最高基数的按最高基数缴纳。缴费比例为基本养老保险24%(单位16%,个人8%)、失业保险1%(单位0.7%,个人0.3%)、工伤保险...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
太难了!网传东莞一企业放长假,月发1520元,员工上网哭诉抱怨…
5、员工工龄、社保缴费事宜:员工停工停产期间,工龄正常累计计算,社保公司正常依照法规缴纳,个人只需承担个人应承担费用部分;6、特殊人员安排事宜:王丽属于三期人员,待其2024年12月4日产假结束后转入停工停产放假处理;7、其他事宜:请大家加入公司公布的停工停产放假人员微信群,及时关注公司动态,及时了解公司复工复产时间...
今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了
重庆市人力社保局负责人介绍,年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险的意愿且具有缴费能力的灵活就业人员,都可自愿以个人身份申请参加重庆市企业职工养老保险(www.e993.com)2024年10月20日。月缴费金额是多少?月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中,月缴费基数由参保人在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选...
去年净赚5亿多元,却没给大部分员工缴纳足额社保!这家餐饮企业要...
一半以上全职雇员未被缴纳足额社保除了门店扩张,小菜园在成本控制上也在发力。招股书显示,2021年至2023年以及2024年前四个月,小菜园的员工成本分别为8.32亿元、9.70亿元、13.34亿元和4.76亿元,分別占公司当期收入的31.4%、30.2%、29.4%和28.3%,占比持续下降。
社会保险咨询台|企业社保缴费比例是怎样的?
咨询:企业社保缴费比例是怎样的?答复:烟台市基本养老保险:单位缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%;失业保险:单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;工伤保险:单位缴费比例分八类,分别为0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%,职工个人不缴纳。
《中国企业社保白皮书2024》:不到3成企业社保基数完全合规、近9成...
白皮书显示,2024年社保基数完全合规企业占比28.4%,去年为28.9%;今年28.2%的企业统一按缴费下限为员工缴纳社保,22.0%的企业“按固定工资部分,不算奖金”为员工缴纳社保。白皮书提出,虽然企业合规意识在不断加强,但需要意识到,企业社保合规是一条漫长的道路,对其复杂性和难度需要有充分预判,既要做好顶层...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。但是事情并不是这么简单,上面都是日常常规操作,大家问的所谓的帮员工承担社保、个税的问题实质上也并不是这个常规逻辑。