“独木桥”→“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?

“新八级工”制度实施两年多来，很多像工序长潘从明一样的技术工人，实现了职业“天花板”的突破，越来越多高技能产业工人不仅职称高了，工资高了，地位也高了。而在新型工业化道路上，如何激发产业工人干事创业的动力？如何让产业工人更有作为？作为“产改”全面试点单位的山东豪迈集团股份有限公司，在鼓励创新方面下...

留法期间勤工俭学的邓小平

1921年3月,邓小平赴法国南部克鲁梭,4月,以工人编号07396进入轧钢车间,成为一名轧钢工人。繁重的体力劳动使他精疲力竭,而这样辛苦每天的工资却只有10法郎,同时还经常遭受工头的辱骂。1921年,法国政府彻底停止了对中国勤工俭学学生救济金的发放,邓小平也和其他学生一样陷入困境。在这段时间,他在饭馆当过招待,在码头上...

以赛提技促产业工人成长

该产业各单位职工入会率100%,厂务公开民主管理制度推行率100%;集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊权益专项集体合同签订率均达100%。近年来,该产业各企业用于一线职工教育培训的比例均在60%以上。该产业各级工会年均开展线上线下培训100场次,一线职工参与率100%,参训职工达12万余人次。同时,组织本产业职工参加全...

“独木桥”→“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?

金川集团股份有限公司工会经济技术室主任王泽民：产业工人薪酬年增长率超过13%，职工人均年收入从2017年的6.9万元增长到2023年的12.7万元。而逐步畅通的职业发展环境，也让越来越多的年轻产业工人对未来充满信心。金川集团股份有限公司镍冶炼厂运行保障班维修工吴富年：国家对产业工人越来越重视，给我们提供了畅通多样...

“新八级工”实施两年了,你达到几级了?

金川集团股份有限公司工会经济技术室主任王泽民:产业工人薪酬年增长率超过13%,职工人均年收入从2017年的6.9万元增长到2023年的12.7万元。而逐步畅通的职业发展环境,也让越来越多的年轻产业工人对未来充满信心。金川集团股份有限公司镍冶炼厂运行保障班维修工吴富年:国家对产业工人越来越重视,给我们提供了畅通多样的...

“独木桥”→“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?|工程师...

金川集团股份有限公司工会经济技术室主任王泽民:产业工人薪酬年增长率超过13%,职工人均年收入从2017年的6.9万元增长到2023年的12.7万元(www.e993.com)2024年11月23日。而逐步畅通的职业发展环境,也让越来越多的年轻产业工人对未来充满信心。金川集团股份有限公司镍冶炼厂运行保障班维修工吴富年:国家对产业工人越来越重视,给我们提供了畅通多样的...

制造业是立国之本、强国之基 如何让产业工人“有为又有位”?

最关键的,技能提升了,薪资待遇如何跟着提高,如何让产业工人有作为的同时更有地位?咱们就带着这份《意见》跟随记者去一线看看。一门手艺不再够用工人与钢厂一同“升级”在全面推进新型工业化的当下,许多传统行业都在重塑,那么新时代的产业工人到底需要掌握哪些新知识、新技能?咱们先去湖南的湘钢集团,看看那里的轧钢...

“独木桥”→“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?_手机新浪网

现在我们实行了“8级工”特级技师每月津贴2000元,而且可以晋升正高级工程师和高级工程师,像我就被聘为主管工程师,每月有2500元的津贴。金川集团股份有限公司工会经济技术室主任王泽民:产业工人薪酬年增长率超过13%,职工人均年收入从2017年的6.9万元增长到2023年的12.7万元。

“独木桥”“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?

对于产业工人来说,技能涨了,薪资待遇如何跟着提高?从2020年起,我国就陆续推出了两批产业工人队伍建设改革试点,探索全方位、多层次提升产业工人发展空间、经济收入,此次《意见》也吸纳了不少这些试点单位的成功探索。00:00/00:00倍速按住画面移动小窗...

齐鲁大工匠|山钢轧钢工李仁壮:23年轧钢一线淬炼“花火”人生

“现在,干轧钢工不光是以前(那样)下大力流大汗,能吃苦,就能够胜任的。开始的时候还不觉得,随着轧钢生产技术的发展,越来越觉着只有原来的那一点点培训或者是那一点点基础,根本满足不了现在科技发展进步的要求。”李仁壮说。不学习,往小了说,跟不上变化,工作肯定做不好,这就影响工资待遇。往大了说,就是不能适...