奇瑞“大干100天”背后:员工加班成常态,幸福感何在?

即使工作任务已经完成，他们仍然不得不被迫留在工作岗位上继续加班以累积更多的加班时间。一位2023年进入奇瑞汽车的应届生透露，在5月份总共加班达到了120小时之多，再加上正常工作日所需的174小时工作时间，其总工作时数近300小时，然而最终所获得的薪酬仅为每月约4800元人民币，换算成每小时的工资收入仅为16元。奇...

奇瑞员工爆料:每周无偿加班20小时,时薪仅16元,70%新员工跑了

我们来算一算,一周5天,每天要无偿加班4小时,如果是五点半下班的话,每天要加班到晚上9点半。偶尔加班还能接受,这种长期加班简直是把人当机器人了。当然,无偿加班的结果就是不能调休,也没有加班费,只给10块钱餐补。大家打开外卖软件看看,10块钱能买什么?连起送费都不够,很多店铺的起送费都是20元,一份盖...

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

工作日五点半后无偿加班;中午午休+吃饭只有1小时时间;试用期工资打折;上厕所超时或者提前吃饭都会被警告。来源:微博还有不少网友在小红书上分享到自己的公司电脑被安装了监控,下载的文件、聊天软件上的内容在领导上司眼前几乎都是透明的。坐在工位上,压力非常大。不过,工时变长,既有来自公司的外在压力,也...

世界上最“孤独”的富裕国家,牛羊比人多,不加班,百姓生活富足

换算成人口密度,新西兰也算是半个地广人稀的国度,但是它的全国年生产总值却超过2400亿美元,平均到每个人身上可达4.9万美元,是我国的4倍左右,俨然是个不折不扣的发达国家。到访新西兰的朋友普遍反映,这里的生活节奏其实很慢,没有什么“加班文化”,就连有些超市都会在下午五六点就关门。而且新西兰的社会福利好也...

【评论】让“隐形加班”显性化,彰显劳动者权益保障温度

“隐形加班”往往是非正式、不连续和碎片化的,用人单位很难考核和评估,也不愿意将其纳入加班补贴范畴。如何计量劳动时间和强度,如何换算加班费进行补偿,都需要更加明确和可操作的行动标准。加强劳动权益监察和执法力度,推动用人单位积极主动地核算和补偿员工的“隐形加班”,才能有效实现员工“隐形加班”的权益保障。

每周工作六天是否需要支付加班费?

4.加班时间的法定计算基础（8小时，40小时）尽管存在明显不同观点（见本文后述），但根据现行的劳动法律法规，笔者认为，在本文所述工时制度的情形下，计算劳动者加班时间的法定计算基础应如下：（1）每日加班加点时间的法定计算基础根据前述《劳动法》第36条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

“24小时待命”,职场人为“群”所困怎么破?

如何计量劳动时间和强度，如何换算加班费进行补偿，都需要更加明确和可操作的行动标准。只有加强劳动权益监察和执法力度，推动用人单位积极主动地核算和补偿员工的“隐形加班”，才能有效维护劳动者权益。“加班没有‘性价比’，不仅挫伤劳动积极性，也会消解劳有所得的正向价值。”福建金磊律师事务所律师黄家焱认为，劳动...

35岁银行员工猝死!国际大行,重大决定!

据美媒报道，为防止员工“过劳死”，美国银行和摩根大通计划限制年轻银行家的工作时间。4个月前，美国银行一名35岁的男员工猝死，该事件在金融圈引发轩然大波，外界认为他的死亡跟华尔街“有毒”的加班文化有关。据报道，死者生前为了完成价值20亿美元的并购案，每周工作时间超过100个小时，虽然他顺利完成了任务，但在...

卷到何时才是头?中国人每天工作时长突破9.7小时,工资却越来越低……

换算下来,相比2015年,现在我们每年多工作150小时,按照每天8小时来算,相当于每年多工作19天,也就是少休息了19天。图源:国家统计局注意,这还只是平均工作时长,在有些加班严重的互联网大厂、金融机构等,打工人的工作时间超过12个小时并不是什么罕见事……...

特写|跳槽、换岗、GAP、苟着…四位投行人的真实现状

降薪、裁员、降本、转岗、转行……最近一段时间,这些词汇与投行人紧密相连。经历了中国资本市场高速发展带来的业务爆发与行业快速扩张的高光期后,投行当下已进入业务收缩与去产能的阵痛期。面对行业转向周期性低谷现状,身在投行的“打工人”如何应对?作出了哪些选择?券商中国记者采访了4位业内人士,与他们聊了聊他们...