工作人员24小时待命、储备上万件食品物资!武铁沿线车站保障旅客出行
机车车辆运用单位组织人员提前排查机车顶部、撒砂装置、受电弓等关键部件,储备50余台内燃和电力机车随时对接触网除雪打冰;各大车站在进出站口、售票厅、安检口等关键处所增加引导力量,24小时全天候做好乘降组织和重点旅客帮扶,在主要通道铺设防滑草垫,及时清理站台、台阶积雪积水,做好候车室供暖设备巡查,保证旅...
女子离职花3小时退600个工作群:要24小时待命,退完后瞬间轻松
每天要随时回复信息,“24小时待命”,去露营都要带着电脑,神经一直紧绷着。当她提出离职后,她的第一件事就是退群。退群虽然看似简单,但对于她来说却是个巨大的工程。毕竟,她加入了600余个工作群,这意味着她需要一个个找到这些群,并一个个退出。这需要她花费三个多小时的时间。在退群的过程中,她逐渐感受到...
工道·专题 | “24小时待命”,职场人为“群”所困怎么破?
郑琪随身戴着的智能手环里,记录着她每天的平均睡眠时长:不到5小时,深度睡眠2小时。而从凌晨3点至5点,正是她所在的工作群短暂的“休眠时间”。回复“收到”、回电话、查数据、修改稿件……在郑琪看来,工作群里的指令带来的工作量不算大,但无休止的群消息却在时刻“提醒”着她,工作永远不会“下线”。看着...
“24小时待命”的职场困境需合力破解
公司大群、片区群、部门群、门店群、项目群、整改反馈群……对于不少人而言,那些随时弹出来的微信工作群消息提醒,使得工作与生活没有了界限,“24小时待命”成了不少职场人的真实写照。当“收到请回复”演变为随时随地,任意溢出8小时法定时间的工作指令,职场人正面临着前所未有的“群”困。这不仅是对工作效率的...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
法院审查认为,工作时间包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间,也包括为完成工作任务,职工受单位直接或间接控制的一切必要时间。但现有证据无法认定,赵某下班返回公司宿舍休息系按公司及岗位要求处于24小时正常值班待命。人社局将职工宿舍列入工作岗位范围的证据不充分,不予支持。
24小时待命,职场人“隐形加班”何时休?
不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困(www.e993.com)2024年10月18日。人下班了,微信工作群却响个不停。原本8小时的工作,变成了24小时待命、365天不间断。专业人士指出,这不仅无益于工作效率的提高,还会影响职工的情绪。根据《劳动法》规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但同时,《...
24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
“每天要在微信群里汇报当天的工作,联系了多少个客户,进展如何等。如果不回复消息,就会被归咎于擅离职守,被领导严厉批评。”今年32岁的冯倩在某银行支行工作,对她来说,最痛苦的事情就是“24小时待命”的紧迫感——领导要求24小时随叫随到,对工作有新想法要24小时随时沟通。
“工作群聊也应严守8小时工作制”
“24小时待命”带来碎片式消耗“2018年刚开始干门店督导时,每月管5家连锁门店,把巡店中发现的问题通过微信群发给门店管理团队,整改后门店再将整改图片发到群里,一来一回,效率提高了不少。”可如今,公司规模大了,俞欣每天要巡查的门店达13家,一天下来,数十个工作群“轮番轰炸”,她每天收到的群消息达1200多条...
“24小时待命”,职场人为“群”所困怎么破?
形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作群“24小时待命”,迫使劳动者背负着及时回复的心理压力,碎片式地消耗着劳动者的精力,这不仅无益于工作效率的提高,还会影响职工的情绪。“‘人为群役’应当由人破题。”袁凌建议,企业应搭建信息归集平台,将像俞欣这样的劳动者从...
加床位、增设午间夜间门诊、放弃休假……合肥儿科医生很忙!
近期为应对儿童呼吸道疾病就诊高峰,该院启动应急预案,急诊儿科24小时不限号源,满负荷运转,随时满足儿童就诊需求。目前安医大一附院医务处、门诊部建立儿科门急诊工作协调微信群,每日监测儿科候诊人数和候诊时间,即时增派出诊医生,不断缩短儿科候诊时间。加强门急诊预检分诊,关注急危重症患者,优先治疗,优先住院。