工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
我们在核算时候直接按照发票计入相应的成本费用科目即可。3、收入额的算法不同虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除项目后算个税,但是这里收入额的算法是有所不同的。劳务报酬可以扣除一个20%,而工资薪金直接以其收入为收入额。比如小编2024年从公司获得应发工资是1万,那收入额也就是1万,如果这1万是...
中共丽水市委党校(汇总)2023年度部门决算
丽水市委党校(丽水行政学院、丽水市社会主义学院)实行一个机构三块牌子。主要职责是:1.培训轮训县处级和乡科级党政领导干部、优秀中青年干部、公务员、企事业单位领导人员、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部、党员,培训民主党派和无党派人士、统一战线其他领域代表人士、统战干部,培养统一战线理论研究人才等;2.对...
2024年阜阳市阜南县第五人民医院(柴集镇卫生院)招聘12人公告
聘用编外人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期满考核合格者与用人单位签订劳动合同。八、工资待遇工资待遇参照招聘用人单位编外工作人员工资待遇执行,其他未尽事宜按照劳动法执行。九、其他事项1、录用后必须严格遵纪守法,遵守医院人员职业道德准则,严格执行用人单位的各项规章制度。2、应聘人员须有较强的敬...
申报工资要注意了!工资申报差异预警来了
调查发现,滥用往来账科目是“两税”工资薪金金额相差大的一个重要原因。往来账包括应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款和预收账款共6个往来科目。由于不直接涉及损益核算,一些企业滥用往来账,在工资薪金上做手脚,以达到少缴税的目的。1将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。某银行为激励...
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费(www.e993.com)2024年9月10日。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
殊不知,好多账务风险都是由于会计不懂政策错误的入账人为造成的。桶装水计入什么科目?公司办公室购买的桶装水,属于“管理费用-办公费”哪些费用属于福利费?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
再者,从财务核算的角度,工资一般属于应付职工薪酬的科目,而劳务报酬属于生产成本或者管理费用、销售费用等科目。最后,从税务的角度,工资支付一般通过企业代扣代缴个人所得税即可,而劳务报酬需要取得相关劳务发票后再缴税。大象新闻:当一个企业破产重整后,拖欠的农民工劳务费又该怎么办?
工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算?能否直接贷记“银行存款”
有朋友问:我公司是每个月底发当月工资,我的做法是直接借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目,如果当月因特殊情况未能及时发放才记入“应付职工薪酬”科目,这样做有问题吗?是否一定要通过应付职工薪酬核算呢?提出这个问题的朋友,估计是觉得工资核算经过“即先计提再发放”两个阶段太麻烦。