配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

小于的妻子小静11月1日顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假,公司予以了批准。但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻...

产假的计算方法是什么?

女职工在生育时享有98天的产假权益,这段产假中,她可以提前15天休假以准备分娩。对于遭遇难产的情况,产假将额外增加15天;若生育的是多胞胎,每多生育一个婴儿,产假将再增加15天。若经过医院的检查确认,预产期有提前的可能,女职工可以凭借相关证明提前开始产假,进行安胎待产。关于员工产假期间的工资支付,存在以下三种情...

“职场妈妈”产假届满后再请假,算病假还是哺乳假?应当批准吗?

2021年4月30日,莉莉生育,休产假至2021年9月21日。产假期满后,因仍需继续治疗,莉莉向公司提出了休哺乳假的申请,但公司未予批准。2021年9月22日开始,莉莉未出勤,直至2022年6月6日至公司上班。2022年6月9日,建筑公司向莉莉出具《劳动合同到期不续签通知书》,告知双方劳动合同将于2022年7月9日届满,公司决定不...

北京陪产假?育儿假是多少天?

女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其...

婚假工资如何付?配偶陪产假期间工资怎么发?

1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准。2月25日是小语所在公司的发薪日。小语发现,2月份的工资少了一些,于是询问了公司HR。HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延(www.e993.com)2024年11月29日。婚假、婚检以福建省厦门市为例,根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假期间,工资照发,不影响晋升。婚姻登记的新婚夫妇,可以在登记的同时享受到12项免费婚前检查和20项免费孕前优生健康检查,...

换工作了 年休假怎么算?

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

市卫生健康委回复:现行《天津市人口与计划生育条例》第十八条规定“女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日。根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假...

中秋国庆连续5周调休,网友直呼:这假期,我算不过来了!

事实上，从全球各国的公共假期来看，中国的假期并不算少。若不计调休，中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），共计11天，与大...

一地出台政策,生育二孩、三孩有这些福利!

◆第一,产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的,在现有假期188天的基础上增加至218天,并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。◆第二,生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭,生育后且已在我县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。