团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假，我是跳槽来的这家企业，入职半年，有22小时年假，以一个工作日8小时计算，即有2.75天年假，不足5天。”就这样，王雨姗被扣了约1000元工资。事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

@毕业季的你,这份秘籍请收好!

折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。刚刚入职就生病,病假工资怎么算?划重点:1.因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

来信时间:2024-01-09;回复时间:2024-01-12刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。用人单位未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假折算方法为:当年度在本单...

舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答|约定|劳动合同...

8、年休假工资应当以日工资乘以200%还是300%?是否应当包括月正常工资?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,年休假工资按其日工资的300%支付,其中包含了正常工作期间一倍工资收入。如用人单位工资已正常发放,应休未休年休假工资应按日工资200%乘以应休年休假天数进行补偿。

年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解

劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算(www.e993.com)2024年11月20日。用人单位未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假折算方法为:当年度在本单...

今年的班上完了!杭州一姑娘已提前放假!网友羡慕哭了

根据《职工带薪年休假条例》规定——符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)的带薪年休假。在不同单位工作过年休假天数怎样算?根据有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后,此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。用人单位未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假折算方法为:当年度在本单...

老员工跳槽年休假从零开始?你知道工龄怎么算吗?权...

请问王某休15天年休假的申请是否合理?参考答案:合理法律依据如下:●《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20年,年休假15天。●《企业职工带薪年休假实施办法》第四条的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...

Excel怎么计算员工年假天数 Excel计算员工年假天数方法【详解】

(1)准备原始数据表格“Excel年休假天数计算公式”,我们要根据右侧年休假的规则,完成每个员工入职年数、入职月数,以及最终年休假的天数计算。首先,我们要计算的是入职年数,它就是,今天日期-入职日期,相隔的年数。这里,我们用到的是:DATEDIF函数,基本语法如下。