2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资,...

关于《云南省女职工劳动保护特别规定》的解读,请查收→

但在实际操作中,如果女职工在产假或休假期间恰逢周末,这些周末时间通常会被计入休假天数内,因为它们是连续的休息时间。国家法定节假日:国家法定节假日是国家规定的全民休息日,也不属于特定生育休假范畴。同样地,如果女职工在产假或休假期间恰逢国家法定节假日,这些节日时间也会被计入休假天数内。3.是否包含年休假?

「法问」遇上法定节假日 产假还能顺延吗

编辑您好！我是一家工厂的会计，2023年9月21日开始休产假。按我们这地方的规定，能休158天，预计年后2月26日开始上班。但我有一个疑问——我的产假里包含了中秋节、国庆节、元旦和春节，这些都属于国家法定节假日，而且加一起有大半个月，所以我想弄清楚产假结束后这些法定节假日能否顺延。之前听说，有的省份规...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

上海官宣:这笔钱上调!事关生育!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第一种:女职工生育时难产的,增加产假15天;第二种:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(www.e993.com)2024年11月27日。第三种:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;第四种:怀孕满4个月流产的,享受42天产假。配偶陪产假符合法律法规规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10天,应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法...

2022年上海产假多少天最新规定 节假日顺延吗?陪产假几天

答:按照《条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。2.在2021年5月31日(包括5月31日)之后至新修订《条例》出台实施(2021年11月25日)前这段时间已经生育子女的夫妻,如何...

女教师请产假,寒暑假是否要算在产假中?官方回应来了

一些学校规定，女教师产假时间为半年（6个月），所有假期包含在内。举例：如果女教师在5月1日开始请产假，半年后也就是11月1日需要上班；如果在暑假内生了小孩，从9月1日起开始请产假，从第二年3月1日起开始上班。这明显把寒暑假包括在了产假内。你们那里是如何执行产假标准的？你们学校把寒暑假计算在产假内了...

【市民云资讯】上海产假休多少天?生育津贴怎么算?怎么领?

生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定的98天产假外,还可以再享受30天生育假。这也意味着,只要符合法律规定,无论是一胎妈妈,还是二胎妈妈,都可以享受至少128天产假。上海的128天“产假”,是把生育假和产假算在一起!

解析“育儿假”:在上海生个孩子 可以多休几天

产假、生育假、育儿假，不一样的名字有不一样的休法。首先，产假和育儿假必须连休，所以女职工生育至少可以休满158天。但是能不能连着育儿假的5天一起休，那就需要职工和用人单位协商安排了。其次，产假的98天是自然日，所以不管是法定节假日还是双休日，都是计算在内的。而上海的规定，生育假遇到双休日不顺延，...