平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
在计算日薪和时薪时,法定节假日的工资也应被计入,月计薪天数通常设定为21.75天。平均工资是怎么算出来的全面解析计算方法对于病假期间的工资扣除问题,一般原则是不扣除工资。国家规定医疗期内,雇员应获得不低于正常工作时间工资60%的病假工资,且这个数额不能少于当地最低工资标准的80%。具体比例由雇主在这一范围内...
上班22天,为什么工资按照21.75算的?
其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。20.83天是用来算工作时间...
太猖狂了!国企领导提出工作不满30天按22发放工资,引发众怒
而且按照劳动法规定,每个月的工资,本来也不是22天啊,更不是30天,人家法定的是21.75天。虽然,现实中,还是有大多数劳动者的工资都是按天发的,哪天没做,哪天就没收入,从来就没有双休日节假日之类说法,但是这种叫日结工。而且视频中这样的国企领导,工资都是按年算的,他是不是也有休节假日,那他的工资还应该...
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因三名员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始...
国企领导称取消周末:工资按月给的,不是按22天给的,纪委回应!
“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”,“我个人认为,工资是按月给的,不是按22天给的,如果你是按22天上班,那可按22/30来打折扣”……温某的言论引发网友的严重不满,认为其故意剥夺劳动者的权利,国家设置法定节假日和周末不就是为了让大家好好休息吗?如果...
6月14日有回复:高陵区政府办等单位答复30条网友留言
6月14日,民生热线记者以及陕西各地党委、政府或相关部门调查和回复了网友反映的30条留言,请投诉举报人及时查阅(www.e993.com)2024年7月11日。1、网友投诉:《新城区新兴骏景园小区未实施电表改造电费0.63元/度》新城区胡家庙街道新兴骏景园没有电表改造,还在使用0.63元/度的电费。我们什么时候能享受正常0.49元/度的电?之前也有人反馈,却迟迟...
??今年2月只有29天 工资会变少吗?
厦门日报讯(记者何无痕)今年2月份只有29天,月工资也会随之调整吗?近日,记者就此联系市人社局,得到的答复是,对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。据悉,对大多数人来说,月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定...
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
(笔者注:该案虽然金额不高,只有6.9万,但其实判了18个月零14天的工资。)本院认为,……第二,深圳市中级人民法院作出的(2019)粤03民终12301号终审判决被告S公司与原告继续履行劳动合同,故在被告S公司于2018年5月22日违法解除劳动合同至该终审判决作出之日,被告S公司既未安排原告返岗工作,也未向原告支付劳动报...
员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。
我们先假设员工月工资为2175元,假设当月实际出勤天数为18天,当月实际计薪天数为22天(差4天)。员工理解的计算公式:实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,那么最后计算的结果就是2175÷21.75×18=1800元。员工理解的公式是没有问题的。但是公司计算薪酬的公式是:...
“工资是按月给的,不是按22天给的” 官方通报→
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行周六周日...