高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

但由于何某二审审理中明确了其主张11天未休年休假的时间段为2019年至2020年,符合法律规定,故二审法院依据二审出现的新事实,在一审基础上增加一天,即某公司应向何某支付2019年至2020年未休年休假工资为:3664元÷21.75天×11天×2=3706元。某公司不存在未按合同约定支付劳动报酬的问题。何某于2020年9月停工,并非某...

12月起,基本养老金迎“重算补差”!预发额3865元/月

①基础养老金=参保职工退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资/当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%②个人账户养老金=参保职工退休时个人养老金账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数③过渡性养老金=参保职工退休时所处省份上一年度全口径城镇单...

超全汇总!30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效,如何计算?

研讨意见:二倍工资仲裁时效按天起算,不再按整段起算,时效可从劳动者主张权利之日起向前计算一年,据此实际给付的二倍工资不超过十二个月。案例:(该纪要列举)入职时间2012.4.15双倍工资2012.5.15~2013.4.14离职时间2013.5.15申请仲裁时间2013.10.28仲裁时效2012.10.28~2013.10.28以主张权利之日(仲裁)向前...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

选择按月缴费的人员，以退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数（2024年基数为6541元），缴满规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。按月缴费的人员，在其按月缴费期间，享受在职人员医疗保障待遇，不计发个人账户。按月缴费期间，也可申请一次性缴费。选择一次性缴费的人员，以办理一次性缴...

平均缴费指数是怎么算的?为什么按60%档次缴费,指数却低于0.6?

最初的时候,平均缴费指数并没有考虑太复杂。因为当时国家确定的缴费基数上下限就是以当地的上年度社会平均工资为基础,按照60%~300%计算的。国家规定缴费指数就是,当年的缴费基数除以当年的上年度社会平均工资。求全部计算年限平均值的话,就是平均缴费指数。缴费基数可以是按月计算,也可以是按年计算。同样对应着月社...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

9月、10月的工资计算中或将多两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天(www.e993.com)2024年11月25日。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计...

养老金迎“重算补发”企退30年工龄、每月领4000元退休金能补多少

基础养老金月补发额：根据公式，基础养老金月补发额=（上一年度在岗职工月平均工资－上上一年度在岗职工月平均工资）×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计参保缴费年限×1%。代入数据得：368.67×（1+0.8）÷2×30×1%=99.54元。过渡性养老金月补发额：以福建的过渡性养老金计发公式为例，过渡性养老...

关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...

第二部分是供养亲属抚恤金。标准为按照职工本人工亡前12个月的平均缴费工资的一定比例,发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

关于个人所得税减除费用热点问答!

1、2020年7月1日后入职,且在年度内首次取得工资薪金所得的居民个人,累计减除费用时可按照5000元/月×当年截至本月月份数计算累计减除费用。2、从2021年1月1日起,对上一完整纳税年度内每月均在同个单位预扣预缴工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。