入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。

香港优才计划工作经验证明材料怎么准备?有人一次性说全了!

一般由公司人力资源部开具,用于证明申请人在该公司工作的事实,通常包括员工个人信息、入职日期、所在部门/岗位等信息,需要加盖公司章,这个可以直接找人事开具。3、离职证明:按要求,申请人过去每份工作经历都需要提供离职证明,以证明离职的日期和原因,通常也需要公司盖章;如果时间太久或者公司倒闭等原因实在无法开具,可...

优环境 惠民生 人社政策知识库

三、劳动合同的订立与履行2541.劳动关系从何时建立?2542.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?2543.建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?2544.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?2646.什么是固定期限劳动合同?2647.什么是无固定期限劳...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)|仲裁庭|裁决书|调解书|仲裁员|人民...

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事...

加班费纠纷,应适用普通仲裁时效,还是特别仲裁时效?

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2019年10月28日申请支付2010年9月16日至2013年11月11日期间的加班工资超过了上述法律规定的时效期间。笔者分析:该案例劳动者2019年8月离职,10月申请仲裁,显然还在离职后1年内,如果按照特殊仲裁时效处理,当然也是没有超过仲裁时效。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾(www.e993.com)2024年11月23日。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

三未信安科技股份有限公司 第二届董事会第五次会议决议公告

4、以上计算均为四舍五入后的结果,保留两位小数。(四)激励对象的核实1、本激励计划经董事会审议通过后,由公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10天。2、监事会在充分听取公示意见的基础之上,核查激励对象相关信息,并于股东大会审议本激励计划前5日披露核查意见。激励对象名单出现调整的,应经监事会核...

深市上市公司公告(5月8日)

5月7日,双成药业(002693)发布公告称,公司于近日收到美国食品和药品监督管理局(简称“FDA”)的通知,公司向美国FDA提交的醋酸奥曲肽注射液简化新药申请已获得美国FDA的上市许可批准。宝莫股份:俞斌辞去副总经理职务5月7日,宝莫股份(002476)发布公告称,公司董事会于近日收到公司副总经理俞斌先生的书面辞职报告,俞斌先...

深圳市共进电子股份有限公司第五届董事会第三次会议决议公告

基于对公司稳健经营及长远发展的信心,公司董事会在充分考虑公司近年来实际经营情况和投资者回报的前提下,拟定2023年度利润分配预案为:拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润,向全体股东每10股派发现金红利1.27元(含税),截至2024年4月26日,公司总股本791,462,246股,以此计算合计拟派发现金红利100,515...

证券代码:002992 证券简称:宝明科技 公告编号:2024-016_手机新浪网

(上接B313版)一、公司2023年度利润分配预案经容诚会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2023年度实现归属于上市公司股东的净利润-12,385.24万元。