新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因此工资的计算方法不变。2、综合计算工时制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2...

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天，日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下，按照劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

日工资=月工资收入÷21.75天如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初...

工厂工资一般怎么算?

小时工小时工的工资是按小时计算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。例如:某厂的小时工单价为23元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那么月综合工资为5980元。如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月的实际工资。

法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

节假日加班工资计算方式如下:法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资(www.e993.com)2024年11月29日。根据《劳动法》第四十四条第三款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

广东电子厂工资一般多少钱一个月?高吗?怎么算?

小时工单价是23元/小时,工作10个小时,一个月工作26天,一个月的工资是五千多,扣除商业险等费用后就是最后的薪资。不过,广东电子厂的工作强度和压力也比较大。由于电子产品的生产需要高度的精确性和效率,因此广东电子厂的工作节奏通常比较快,员工需要长时间站立或坐着工作,同时工作时间比较长,虽然都是简单手工活,...

拖欠工资多久算违法?

拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。

2024年社保缴费基数调整!8月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

三、参保人员2024年度实际缴费年限本人缴费工资指数,按当年职工本人月缴费基数与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元的比值据实计算。其中,暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,低于最低缴费档次60%标准的,应补齐差额部分金额。

电子厂上班每月工资多少?怎么算的?

小时工的工资是按小时算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。比如:某厂小时工的单价是20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资就是5200元。如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩下的就是你这个月的工资。电子厂月薪5000元到8000元是基础工资,大部分电子厂的基础工资较高,但每...