上海一员工半年多加班30天没有加班费,未经公司审批就不算加班吗?

在加班累计达30天后，员工向公司索要加班费，却因“未经公司审批不算加班”遭到拒绝。近日，上海市第二中级人民法院发布了这起劳动合同纠纷案件详情，二审改判公司支付法定节假日、休息日加班工资共计6万余元。2021年12月，王某入职某信息科技公司担任高级工程师。劳动合同约定，若王某需要加班，应按照公司制度申请并获得...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

比如，他的实发工资只有2870.65元，远低于约定的5000元，而且应扣栏中除了迟到扣款10元外，其他扣款均未注明。更让人不解的是，他的应出勤天数竟然是31天，这等于把节假日和休息日都算成了工作日，这显然违反了劳动法的规定，也不符合常理。这是否意味着，歆创公司通过招聘试用期员工的方式，使用廉价劳动力，而...

如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!

所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟公司签合同的时候,假如公司给你签8000块,里面会告诉你有底薪、有补助、还有绩效等。这个时候算日薪...

工作8小时按6小时给工资,1天直播时长不足就扣全月工资……网络...

辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平调研发现,网络主播追索劳动报酬纠纷案件争议焦点不仅有工资计算方式,还有是否可以扣减保底工资、提成是按小时还是按收益计算等。2023年5月1日,王晓霞到一家电商直播平台从事直播带货工作。当月王晓霞直播26天,23天直播达6小时,总时长达158个小时。然而,企业根据协议约定仅发放分成...

男子入职1月被口头辞退工资一分不发 出勤31天违法

原标题:男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。网友爆料:工作一月遭辞退,索要手续遭驱赶...

2024年元旦放假加班费怎么算(哪几天三倍)

法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%哪几天三倍工资?2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付加班工资;2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休(www.e993.com)2024年11月11日。若不安排补休,则应按照不低于劳动者...

??今年2月只有29天 工资会变少吗?

厦门日报讯(记者何无痕)今年2月份只有29天,月工资也会随之调整吗?近日,记者就此联系市人社局,得到的答复是,对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。据悉,对大多数人来说,月计薪天数是固定的21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

信网1月16日讯(记者耿润)“找工作的时候说好一个月4600元工资,谁知道这一个月是按照31天算,连每个月3天的休息日都算进去了。”王先生曾在青岛的芳小竹嗨转自助火锅店找了份工作,但因为强度太大吃不消,只干了27天就辞职了。但是到了发工资的时候,他却发现这家火锅店的日工资计算方式“有点坑”,并且还...

下个月,你的工资或将多一笔钱!

下个月你的工资单里或将增加这笔收入春节假期加班费29日这一话题登上了微博热搜第一今年春节连休8天加班工资怎么算2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...

回顾年假超140天,工资超31万元,新西兰“共同富裕”如何实现?

比如2023年新西兰的平均工资首次突破7万纽元（约合人民币31万元）大关，而新西兰的老人退休以后，如果是单身老人，每周可以领取421纽币的退休金。如果是夫妻俩，每周则可以领取638纽币的退休金。相当于一个月领取1万多元的人民币，可谓是羡煞旁人。此外，新西兰的公立医院全部免费，每次看病只收取门诊费。而且新西兰...