2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

别忘了，私营企业和个体户支付给打工人的工资性收入也算在内。全国工资标准大比拼人社部这次公布的数据显示，在月最低工资标准方面，上海以2690元的高数值独占鳌头，稳坐全国第一把交椅。紧随其后的是江苏省和浙江省，它们的第一档月最低工资标准都达到了2490元，并列第二名。不过，也别觉得其他地方就落后了。吉林...

10月起,养老金迎来重算补发!工龄不同,补发金额差异大

而这次10月份即将开始的养老金重算补发，无疑是这部历史长卷中又一个浓墨重彩的篇章。这次调整的核心，在于养老金计算基数的变更。过去，我们是按照上一年的平均工资来计算养老金的。但随着物价上涨和工资水平的提高，这种计算方式难免会让退休人员的收入相对滞后。因此，这次调整可以说是与时俱进的必然选择。说到这儿...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

吉林省人民政府发布《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》(吉政函〔2024〕66号),自2024年10月1日起调整最低工资标准。《通知》中明确:长春市区(含九台区、双阳区)月最低工资标准为2120元/月,非全日制用工最低工资标准为21元/小时;吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低...

2026年10月在事业单位退休,工龄41年,养老金还和工资有关系不?

过渡性养老金,这部分主要是考虑2014年10月之前的工作年限,咱们假设有29年视同缴费年限,按照一定的系数算下来,这部分也是个不小的数目。不过,随着时间推移,这部分占的比例会逐渐减少,毕竟个人账户和职业年金会随着缴费年限的增长而增加。假设2026年的时候,所在地区的社会平均工资能达到9000元,那基础养老金加过渡性养...

10月机关事业单位老办法退休待遇即将过期,最后了解一下怎样算?

基本工资指的是2014年9月本人的职务级别和岗位级别确定的(www.e993.com)2024年11月23日。2014年10月以后,由于配合养老保险制度改革,基本工资出现了大幅提升。之所以做大幅提升,也是规划好了,养老金计算不再跟2014年10月以后的基本工资挂钩了。原本的老办法退休待遇就是基本工资×计发比例+退休生活补贴。这样的计发方式,实际上是跟“老人”退休的...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。9月17日不可以补休代替,加班发放三倍工资。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。10月1日至3日不可以补休代替,加班发放三倍工资。

明确了!提前发工资

9月15日—17日放假,共3天国庆节10月1日至10月7日放假,共7天根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节假期高速免费这些人,工资可以提前发国庆长假要来了...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...