为什么很多小企业按照最低标准缴纳社保,而且还没有公积金?
但是从长远角度来看,实际上这样的一个做法也是非常可取的本身来讲员工本人工资,比如说拿1万块钱,但是你按照一个最低缴费标准为3000块钱来交纳这个社保费用,这是很不匹配的一个现象,所以说提高员工的社保交费比较可取的一个行为!而且通过长期稳定的发展来看,对于企业单位和对于员工来看,实际上这都是一个比较好的现...
上海社保费用激增,小企业陷入困境,失业率飙升,如何拯救?
据一位上海人事经理在总裁简报中透露,每月企业需要承担的2560元只是部分费用,再加上员工个人缴纳的部分和1%的残保金,公司每月支出约为6200元。而员工最终实际到手的只有3000元。这种情况下,企业的可持续发展无疑面临着严重挑战。当然,社保费用增加也有其合理性。社保制度的建立旨在保障职工权益,提供基本的社会保...
穷明白的年轻人,都不交社保了……
目前来说,社保是用人单位应当履行的强制性义务,即便你自己本人不想交,公司也得跪着给你交上去。不交社保,会有行政处罚不说,一旦发生工伤或工亡,直接能让公司分分钟破产。以陕西省为例,2024年公布的一次性工亡补助金为1036420元,此外还有丧葬补助金、抚恤金等,这些小企业一年到头净利润都很难达到一百万元。可...
民营小企业,不给员工交社保的情形普遍吗?
作为一个企业主来讲,不给员工缴纳社保,从根本上来讲它的用工成本就会非常低,因为企业单位本身是要承担员工绝大部分的缴费比例,而且这个缴费比例还不会从员工的工资当中扣除,实际上如果要缴纳社保,无形中会增加将近30%~40%的用工成本。这是很多民营企业主所不愿意看到的,所以说干脆就不去缴纳社保,这样一来的话可...
辞职之后社保怎么办?小企业如何给员工缴社保?
—针对企业该怎么给员工谋福利呢?选择机构代缴纳社保的创业者还是不少的。首先确保了自己和员工的社保问题得以解决,机构代缴不耽误咱们的工作,不用去每个月排长队缴纳社保就浪费一天多甚至两天的时间,时间可就是金钱啊!其次可以连续缴纳,确保缴纳不会被一些情况所中断。
税务局代收社保,那么不给员工交社保的企业会怎么样呢
税务局代收社保,那么不给员工交社保的企业会怎么样呢以前是社保代收,没啥征管力度,都是凭自觉,投诉的多了,查得多了就交点(www.e993.com)2024年10月20日。很多公司是按照最低标准缴纳的,很多公司是没缴纳的,有个调查报告显示,真正全额给员工交社保的公司只占24%,剩下有接近40%是按低标准缴纳的,剩下的就都是不交的。
3000亿元社保降费带来了什么?加大研发投入改善员工福利
徐州重型机械有限公司人力资源与管理部部长张娇介绍,4月公司社保费用缴纳了1000多万元,5月是800多万元,当月就有130多万元成本的节省,全年更是一笔不小的数额。这在全集团体现更明显,徐工集团在境内有接近2万名职工,此次方案实施全年降低人工成本近6000万元。“看似只是几个百分点的调整,对于基数巨大的企业而言却是...
“非员工”挂靠企业缴社保能占便宜?律师:勿违法参保
除了要缴纳个人和企业的社保费,还要支付服务费,挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。那么,社保挂靠违法吗?根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。辽宁青松律师事务所律师王...
“非员工”挂靠企业缴社保 谁占了谁的便宜?
除了要缴纳个人和企业的社保费,还要支付服务费,挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。那么,社保挂靠违法吗?根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。辽宁青松律师事务所律师王金海...
试用期?没签合同?没转档案……人社部详解不缴社保五大“坑”:员工...
劳动合同法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉告诉《每日经济新闻》记者,企业不给员工缴纳社保的情况比较普遍。一方面的原因主要是用工方式不规范,很多小企业不签劳动合同;另一方面是社保费相对偏高,有些员工收入比较低,因此更愿意采取现金直接结算方式。