春节加班,加班费你拿对了吗?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

本案中，春节假期期间，某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费，存在差额，应予以支付。加班费属于工资，张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系，某超市应支付张某解除劳动合同经济补偿金。法官解析，我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...

宅男财经丨律师解读:春节小长假加班费怎么算?

而对于初四(2月13日)到初八(2月17日)的加班，公司可以有两种选择，一是在节后不忙的时间安排员工倒休，这样就不需要支付加班费，但是如果因为业务或行业特殊，没有机会安排倒休，那么每天加班费是正常日工资的200%。杨保全指出，今年也存在特殊情况，即部分公司可能放9天长假，因为根据相关文件，除夕虽然是工作日，...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...

春节假期加班费权益如何保障?

春节加班费如何计算?法定节假日、休息日的加班费有区别2014年起张某在某超市从事收银员工作,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳...

欠薪如何讨?春节加班工资怎么算?丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划

加班有三种情况,一是延长工作时间加班,二是双休日加班,三是春节等法定节假日加班(www.e993.com)2024年11月2日。三种情况下,加班工资的计算标准是不同的。其中,延长工作时间加班的,单位应当按照工资标准的1.5倍支付加班工资;双休日加班的,单位应当按照工资标准的2倍支付加班工资;法定节假日加班的,单位应当按照工资标准的3倍支付加班工资。此外,工...

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!春节长假即将到来,如果劳动者选择坚守岗位,加班工资该怎么算?记者了解到,加班工资分为两类,最高的一类是在正月初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节...

春节工作8天可以挣一个月工资,原来春节期间的加班费是这么算!

加班费该怎么计算呢?按照劳动法第44条规定,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬。如果是法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。当然还有一条是延长工作时间的,支付不低于150%的工资报酬。其实前面的两条都是安排劳动者工作,也就是说如果休息日和法定节假日再...

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

今年春节加班,加班费这样算→

2024年春节加班这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。