在线加班时间怎么算?王秀先律师:需要结合工作有没有周期性、实质...

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国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。加班工资这么算10月1日至3日加班工资:月工资标准21.75天300%加班天数10月4日至7日加班工资:月工资标准21.75天200%加班天数赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1...

加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

午休算工作时间吗?解答来了→

如“996”工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,加班时间严重超过法定标准。加班工资怎么算?《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位...

国庆节的加班费该如何计算 详细解析与权益保护

根据国家规定,国庆节初三天(10月1日至3日)及调整后的中秋节当日(10月4日),员工若加班可获得三倍工资。而10月5日、6日作为调休工作日,以及随后的周末10月7日、8日,若员工加班且企业未安排补休,则应按双倍工资计发加班费。至于加班费的具体规定,《中华人民共和国劳动法》有明确规定:延长工作时间需支付不...

国庆假期加班费如何计算

加班费你会算吗?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年10月31日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不...

国庆加班工资支付指引,请查收!

国庆期间加班工资怎么算??10月1日至3日(国庆节)当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵销。?10月4日至7日加班用人单位安排劳动者工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,支付不低于工资200%工资报酬。

加班工资是如何计算的?

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。延长劳动时间加班费的计算,(上个月月工资收入-加班费)÷(月计薪天数×8小时)×加班小时×150%;休息日加班费的计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×200%;法定节假日加班费计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×300%。

“碎片式加班”如何算加班费?专家:相关法律与制度制定要更加精细化

和她有类似情况的还有杨天（化名），他表示，公司加班需要员工自己申请，并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间，21点后才是员工加班时间，不符合公司早九晚六的工作时长，加班费从21点后开始计算。“最难受的是，周末打着让我们放松的名义组织团建，开始疲惫的社交，变相加班，希望下次团建可以在工作日。”此外，...

重要提醒!下周上班时间有变,节假日加班工资怎么算?

下周上班时间有变,节假日加班工资怎么算?还有十多天就要放春节长假啦2024年春节放假调休日期的具体安排通知如下2月10日至17日放假调休共8天需要注意的是下周日即2月4日以及2月18日(星期日)要上班鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实安排职工...