中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
十八届三中全会和全国组织工作会议提出,改进优秀年轻干部培养选拔机制,用好各年龄段干部。根据中央精神,《规划纲要》对选优配强领导班子提出明确要求。一是在党政正职选配方面,从岗位职责需要出发,注重选拔既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才,注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。二...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现...
2024年合肥肥西县花岗镇招聘村干部26人公告
(六)年龄要求:年龄35周岁及以下(1988年5月13日及以后出生),退役军人年龄放宽至40周岁(1983年5月13日及以后出生),以上年龄以本人有效居民身份证为准。有下列情形之一的人员,不得报考:1.不符合岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经县人力资源和社会部门认定具有考试违...
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
2.一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下,中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可放宽;3.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生,同等条件下优先录取;4.招聘岗位及岗位要求见请详见附件1,其中,应届生指2024届及近两年(2022、2023届)内毕业且工作经验不满2年人员。
最新!多家央企、国企校园招聘来啦!
3.年龄要求:本科生一般在1998年7月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1995年7月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1990年7月1日(含)以后出生(www.e993.com)2024年9月7日。招聘岗位面向国家能源集团所属72家子分公司的生产、科研、管理岗位,涉及电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程...
中共中央关于进一步全面深化改革??推进中国式现代化的决定
一、进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和总体要求(1)进一步全面深化改革的重要性和必要性。改革开放是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。党的十一届三中全会是划时代的,开启了改革开放和社会主义现代化建设新时期。党的十八届三中全会也是划时代的,开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新...
中科环保2023年年度董事会经营评述
2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任总部中层及控股公司高管24人次。截至2023年底,公司在职人数893人,员工平均年龄38岁,董监高平均年龄50岁,管理层平均年龄46岁;其中25-40岁人数占员工总数的66%,大专及本科占员工总数的80%。公司总部及各控股公司80后经营班子23名...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
因此农业农村局年龄大的领导干部都愿意“退二线”。2020年调查时,1965年(55岁)是一把尺子,而Q县农业农村局有8个人岁数差不多,最后他们都退居二线,待遇不变。51岁的副局长也主动提出退居二线,与局长私下口头说过,但局长口头不同意,组织部也口头不同意。所以,这位副局长就没有继续去写书面申请。
中国机械科学研究总院集团有限公司总部招聘公告
年龄:35周岁以下。学历:大学本科及以上。政治面貌:中共党员。工作经历:集团总部及子企业相关工作经验者优先。(三)战略投资与运营部改革管理岗1名岗位职责:1.负责组织撰写、完善改革相关制度,并推进制度实施。2.及时传达和贯彻落实改革改制相关的各级文件精神和工作要求,推进各单位落实主体责任,完成相关改革...