董明珠重磅发声:格力招聘无35岁门槛?职场年龄焦虑有解了!
ITBEAR9月4日消息,格力电器董事长董明珠近日就35岁以上员工的就业问题发表看法,她表示,格力电器欢迎35岁以上的员工加入。董明珠认为,这类员工凭借丰富的工作经验和长时间的外部锻炼,能够为公司带来宝贵的价值,并有望为公司服务长达20年。据ITBEAR了解,董明珠还指出,许多人在职业道路上遇到的挑战并非源于年龄,而是心...
谁是董明珠的接班人?她强调年龄非障碍,个人内心与思想才是
在访谈中,格力电器的董事长董明珠针对是否招聘35岁以上员工的问题给出了回应。针对社会普遍存在的观点——35岁成为职场门槛,众多企业可能不再考虑聘用35岁以上的员工,董明珠提出了不同看法。她强调:"你可以选择创业,而非仅仅等待被招聘。我认为,年龄不应成为阻碍,真正的障碍往往源自个人内心与思想。将困难视为不可...
董明珠回应35岁年龄坎 董明珠称35岁没工作可以去创业
在董明珠看来,35岁并不是一个绝对的"坎"。她认为,真正的障碍往往来自于我们的内心。许多人在面对挑战时,会因为恐惧和不安而退缩。他们认为前方是一座无法逾越的高山,因此选择放弃。正如董明珠所说,"如果你坚定地一步一步往上攀登,你终将到达巅峰。"这句话不仅适用于创业,也适用于生活中的许多方面。董明珠...
近日,格力董明珠在接受央视采访时,表明会招35岁以上的员工…
#董明珠谈35岁找不到工作#近日,格力董明珠在接受央视采访时,表明会招35岁以上的员工,称这样的员工在外面锻炼时间长,非常有经验。她说35岁找不到工作的,可能是因为“高不成低不就,不愿意低下头”,实操能力与文凭不匹配。今年5月,董明珠也曾在专访中表示,35岁“没有人招聘你,自己去创业”,比起年龄,更多的坎来自...
董明珠:跨越年龄的职场智者
随着董明珠在格力电器的地位逐渐稳固,她开始更多地参与到公司的战略决策中,最终成为格力电器的董事长兼总裁。在这个过程中,她不断挑战传统观念,推动企业改革,其中就包括打破年龄界限的人才观。在近期的访谈中,针对“35岁用工门槛”,董明珠直言不讳:“35岁如果好的为什么不招?问题在于很多人高不成低不就,不是找不到...
董明珠对35岁职场危机的态度:年龄不是限制,心态才是关键
近日,格力电器董事长董明珠在公开场合明确表达了对招聘35岁以上员工的支持(www.e993.com)2024年10月23日。她认为,35岁的员工往往具备丰富的经验和能力,能够为企业带来价值,因此没有理由不录用这些人才。她提到,35岁员工如果能在公司服务20年,是企业应当充分利用的宝贵资源。同时,董明珠也指出,职场中的挑战更多来自心态和期望值,而非年龄问题。她鼓励...
孟羽童赢麻了!离开董明珠一年后,曝准备与知名导演筹备开新公司
更有网友发现自从22年3月以来,孟羽童陆续发布了十几条的视频,都是关于她的工作感受的,并且在视频中还有产品广告,但是都和格力无关。22年底时,董明珠在一场活动中批评孟羽童现在早已不是当初的她了,一心只想当网红。所以网络上风波不断,直到23年的5月10日,格力官方确认了孟羽童已经离职了,有人认为她是进入到格...
董明珠,要啃下这块硬骨头
9月4日,话题“董明珠谈35岁找不到工作”冲上了微博热搜。格力电器董事长兼总裁董明珠在一次访谈中回应“是否会招聘35岁以上的员工”时说,这个问题暴露出很多人是“高不成低不就,不愿意低下头”,这番言论引起了争议。董明珠再次谈起了“任用年轻人”的话题,但在此之前,以应届毕业生身份进入格力,一度被视作...
“小米空调第一不实”!董明珠格力股东大会发声
6月28日下午,格力电器(000651.SZ)2023年年度股东大会在公司珠海总部举行,全国各地共有约150多名投资者和代理人赶到现场参会。格力电器董事长兼总裁董明珠开场致辞时谈到了公司的增长点,并对一些网络言论进行了回应。近期网上有一些文章和短视频说小米空调销量超过了格力空调。董明珠在股东会上说,最近网上编造的谣言较多...
点赞!董明珠宣布格力多发2个亿年终奖,这要比画多大的饼都给力
据公开可查的资料,格力现有员工8.2万人,平均到每个人的身上大约是2439块,要知道,这是多发,也就是在原有年终奖的基础上再加2个亿,每个人又多出两千块。这确实是个大手笔,也是只有董小姐才有的大手笔!董小姐也说了,要让员工有尊严地工作。没错,员工上班就是为了赚钱去了,别扯那些云里雾里的玩意儿,大...