中国劳动力平均年龄逼近40岁!招工还敢设35岁为上限吗?

将年龄上限过早设定在35岁，可能会造成一些行业的用人短缺，影响生产力和经济的健康发展。那么，我们该如何解决这一问题呢？首先，用人单位应该更加注重人才的素质和能力，而非过于强调年龄。可以通过引入更为灵活的招聘机制，综合考虑应聘者的经验、技能和学历等多方面因素，以更为科学和公正的方式选拔人才。其次，社会应...

门店回应招工要求:超过26岁的人,不配喝瑞幸

女子应聘的店铺规定年龄是18-25周岁还好这个女子很勇敢，选择保护自己的合法权利如果遇到内向的女生，估计要默默难过好久02这件事很快在网上引起热议有人去网上扒出瑞幸的招聘条件，普遍写的是18-35周岁但在实际面试的过程中，很多人因为年龄不合适而被拒绝而这个限制不仅仅存在于瑞幸中库迪咖啡、Manner都对...

到65岁才能退休?各行业招工年龄曝光,普通职工都沉默了

首先,我们以农民工就业最广的建筑业为例,智联招聘显示,建筑业目前所能接受的农民工最大年龄为45岁。当然,可能在部分的小建筑工地年龄会有所放宽。但60岁以上的老人建筑工地也是不会考虑的,因为用人单位也要考虑实际的风险。其次,从制造业来看,基本上要求的最大就业年龄在35岁左右。最后,从食品生产行业来看,所要求...

只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视

#招聘#只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视最近,广东一个厂的招聘公告火了,这个招聘公告上写到一条“只招55岁以上老年人,年轻人一律不招”,正是如此引来网友们一片热议。据说因为工厂才开始启动,工厂里的活不是特别多,工作量不大,而且这是工作都是些手上活,对于老年人来说完全可以承...

延迟退休到65岁?看到各个行业的招工年龄,老百姓不说话了

通常来说,立即在工地上干体力活的人年龄最多55岁。如果延长退休年龄的话,有一些人在四五十岁的时候就已经没有了工作,距离离休的时间还有那么长,这段时间他们应该怎么办呢?真正退休的情况可能在很多人看来,在一个人的年龄不断增长的情况下,即便是没有办法到企业工作,也可以自己去想办法做小生意,但从近些年来...

为什么富士康普工招工的年龄普遍不超过45岁

反正现在富士康天天都是在缺人了,他们也是宁愿缺人也不招聘70后的,实在是弊大于利(www.e993.com)2024年11月9日。其实不仅是富士康,其它工厂招聘普工的年纪要求也是18-45岁的,80后都有一些超过45岁了,更何况是70后了,年纪更加大,自然没工厂愿意招聘了。

82年延迟退休到65岁,看各行业招工年龄限制,一般员工无奈

这还只是理想状态,很多时候,单位对有45岁员工基本是只出不进了,毕竟隐藏的责任方面还是很大的,再说,应聘的何其多,又为什么要招聘45岁以上的隐患呢?当退休年龄达到65岁的时候,50岁以上人员一旦失业,或者放宽下年龄——60岁的人员失业,对于这些人又如何安置?

企业招工年龄每放宽一岁 可增三万人应聘就业

根据企业代表集中反映的问题,武汉市人力资源市场主任李永洪分析,企业可适当放宽招工条件限制,调整用工结构,年龄放宽1岁可增加3.8万人应聘。“中百和武商等用工量较大的零售业,前几年招工时年龄限制是28岁,现在放宽到35岁后用工短缺得到大幅缓解。”留毕业生在汉就业可奖200元...

应对春节前招工难 餐饮企业放宽招聘年龄限制

12月23日上午,记者从招聘洽谈会上了解到,临近年底,企业的用工需求旺盛,特别是一些餐饮服务业。不过,现在企业招聘,特别是餐饮服务类企业招聘,对人员的年龄不再限制的那么严格。不少酒店把年龄放宽到50～55岁,市南区一家小型酒店甚至表示60岁以下的都可以。

临沂残疾人就业扶贫基地开始招工 年龄18-45周岁

七善残疾人就业扶贫基地开始招收工人了,年龄18-45周岁,拥有临沂市户口、持有二代残疾人证的听力、言语类残疾人可报名,肢体三、四级(双上肢健全)残疾人也可报名,从事打磨、雕刻、木工、开料、拼板等工作。,临沂残疾人就业扶贫基地开始招工年龄18-45周岁