放宽年龄限制了?硕士45岁以下?四川已确定事业单位招聘放宽条件

比如四川阿坝事业单位，一般要求年龄在18至35周岁(1988年10月22日至2006年10月28日期间出生)，具有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下（1978年10月28日以后出生）。但大多数情况下，四川事业单位的年龄限制还是35周岁及以下。也有少数一些单位，只招30周岁以下的。比如省属事业单位-四川省广播电视局，明...

考公年龄放宽至40岁,未来可以全面放开

将年龄限制从35岁放宽到40岁,不可谓调整幅度不大,但还有逐步放宽乃至完全取消年龄限制的空间。按照35岁或40岁“一刀切”地划定报考年龄,有违“不拘一格降人才”的选人用人原则。当然,考公考编这样的工作“矫枉必须过正”,需要通过“一刀切”来避免各种“原则上”带来的制度突破与政策变通,使本应得到严格执行的规定...

部分国考,年龄放宽至40岁!

受访专家指出,部分国考年龄限制放宽到40岁,对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,有助于消除职场年龄歧视。2025年应届硕士、博士研究生40周岁以下可报考在2025年国考报名条件方面,报考公告明确,中央机关及其直属机构相关岗位报考年龄条件为18周岁以上、35周岁以下(1988年10月至2006年10月期间出生)。同时,针对2...

考公年龄放宽至40岁,未来会全面放开吗?

将年龄限制从35岁放宽到40岁,不可谓调整幅度不大,但还有逐步放宽乃至完全取消年龄限制的空间。按照35岁或40岁“一刀切”地划定报考年龄,有违“不拘一格降人才”的选人用人原则。当然,考公考编这样的工作“矫枉必须过正”,需要通过“一刀切”来避免各种“原则上”带来的制度突破与政策变通,使本应得到严格执行的规定...

潮评丨考公年龄放宽至40岁,拆除“35岁门槛”释放积极信号

而今，多个省份在省考中明确将部分招录条件的年龄上限放宽至40岁，这一举措无疑具有风向标的意义，意味着求职的“35岁门槛”在松动。从具体政策来看，浙江和上海等地的做法尤为引人注目。浙江明确规定，硕士以上应届毕业生、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，以及现任村“两委”正职的人员，年龄可以放宽到40...

网友:考公考编年龄放宽到40周岁,最新深圳事业单位招聘打了样板

有网友认为,考公必须限制35岁以上才能报考,刚毕业学生啥也不懂,能治理好一方经济和民生吗?有网友表示,公务员应该由更有社会经验,更清楚企业运行,更了解百姓所需的50岁以上的人员构成(www.e993.com)2024年11月28日。20来岁的大学生,研究生,博士生,应该建议先进入社会。有网友评论,应该放宽年龄,同时减少甚至不招应届生,让年轻人先到基层锻炼积...

放宽年龄限制 为女性科研者提供便利

考虑到女性面临的实际问题,早在2011年,国家自然科学基金委就已经将女性申请青年科学基金的年龄限制放宽至40周岁;2024年,又将女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制,由45周岁放宽到48周岁。但是,在社科领域,青年项目女性申请年龄限制还一直维持在35岁以下,未作调整。而相比自然科学领域,社科领域的女性学者更...

放宽35岁就业年龄限制,从公务员报考开始?

因此,他建议,“逐步适当放开公务员录用考试‘35周岁以下’的限制。”这将有利于对全社会就业或者再就业起到示范性作用,有助于解决就业市场上的年龄歧视。实际上,从去年上半年开始,全国多个省份已在部分岗位上放宽公考35岁年龄限制,将年龄调整为40周岁以下。不过这一改变是否能真实缓解打工人的焦虑,还需打个问号。

...易造成人才浪费,建议放宽35岁就业年龄限制【附中国劳动力市场...

因此,他建议,逐步适当放开公务员录用考试“35周岁以下”的限制。这将有利于对全社会就业或者再就业起到示范性作用,有助于解决就业市场上的年龄歧视。同时,要加大在全国范围内关于平等就业的宣传,共同营造平等就业的良好氛围,消除求职的年龄歧视,打破35周岁年龄限制,积极帮扶35岁以上的劳动者再就业。劳动行政部门应当加强...

35岁门槛还未打破,应届生也有年龄歧视?HR要求硕士不能超过26岁

正常来说,企业招应届生是根据毕业时间而定。只要是大四、研三,或者处于择业期内,都可享受应届生待遇。有的用人单位居然给应届生加上了年龄限制,那就是不能超过26岁。按理说,18岁上大学22岁考研25硕士毕业,超过26岁的不是高考复读过,就是考研二战过。在当今教育环境下,尤其是高考大省,复读和考研二战已是普遍现象...