...百余人违法违规被辞退;大众在华外派员工工资福利曝光丨雷峰早报

但这个市场也面临着政策收紧,多地已经出台规定限制不符合标准的低速三、四轮车上路行驶。此外,爱玛董事长张剑投资的知豆汽车,月销量也仅在千余台左右徘徊,恐怕难以成为爱玛的新故事。(新浪科技)OpenAICEO:我们招聘更看重才能而非年龄11月5日消息,美国人工智能初创企业OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼(SamAltman)表...

【微靖江】精英召集令,开启新征程!今日最新岗位已更新...

以上岗位要求:年龄18-55周岁,部分岗位可接受55岁以上,有责任心、能吃苦耐劳,身体健康,无不良社会记录。福利待遇:公司免费提供工作餐(四餐),免费提供员工住宿(水电全免),节假日发放福利;正式员工缴纳五险。报名方式:每周一至周六,本人携带相关证件到公司人事部面试。公司地址:靖江市城北园区长新路19号、靖江市城...

视源股份段宇:公司员工近6700人,平均年龄30岁,人均专利1.2件

公司在全球拥有5家子公司和18个办事处,产品覆盖140个国家,员工人数近6700人,平均年龄30岁,平均大概人均专利在1.2件左右,是一家以创新为驱动的公司。段宇提到,视源股份在人工智能的应用和场景探索方面取得了多项成果:首先是领效智会大模型。通过结合智能硬件和大模型技术,实现了会议过程中的多模态信息采集、会议分...

国君策略:印度制造的“繁荣”与“局限”

从人口年龄结构看，印度人口年龄结构健康，呈类金字塔型，0-14岁人口占比为24.9%，老龄化率（65岁及以上年龄人口占比）为7.1%，年龄中位数仅为28.4岁。劳动力人口占比约为三分之一，大学生数量从2000年的840万增加到2020年的3500万左右。印度的竞争优势包括其较低的工资水平和充裕的劳动力。人力成本低廉是印...

...需填写年龄与婚育情况;农夫山泉回应股价下跌:系资本市场正常调整

乐视回应面试简历无需填写年龄和婚育信息3月7日,乐视官方账号发文宣布,从即日起,在乐视招聘环节,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况,且在办理入职流程及在职阶段,只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视回应表示:发布这则倡议的初衷,是想为职场女性扫除不必要的隐形障碍,让更...

国务院9月重要政策

根据办法,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁(www.e993.com)2024年11月13日。决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到...

9月,国务院各部门密集出台重要政策,一起关注

根据办法,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到...

涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

(2)《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄:长期在管理岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的,退休年龄为50周岁。(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前...

【雪城女性学法90】 女职工权益维护法条篇

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。2.女职工的休息休假制度为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,国家制定了女职工产假、哺乳假的规定。此类假期的规定保障了我国女性生育的基本待遇,根据法律规定...

沪市上市公司公告(8月26日)

公司及公司监事会对董红艳女士在任职工代表监事期间为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢。浩辰软件:冯洁女士当选为第六届监事会职工代表监事浩辰软件公告称,公司第五届监事会的任期将于2024年9月13日届满。根据法律法规及公司章程的规定,公司于2024年8月23日召开职工代表大会,一致同意选举冯洁女士担任公司第六届...