离职那天,我鼓起勇气跟领导翻脸,心情舒畅,3个月后我却后悔了

大部分人离职只有两个原因,要么就是个人发展问题等私人原因,要么就是因为对工作不满意。不得不说,大部分人离职都是因为关系处理不好,钱不到位,工作压力大等因素,所以很多人离职都是带着怨气和不满的。尽管如此,我们也应该要懂得自我控制情绪,做到好聚好散,不撕破脸、不闹翻、不互相诋毁。低调地辞职就好,无必要...

心酸!深圳一员工因工作压力大抑郁辞职未获批在单位坠楼 网友热议

“职场的压力：看不见的杀手”另一些网友则讨论了职场中的压力问题。他们认为，正常的流程是提前30天提交离职申请，然后完成工作交接。大多数公司在这种情况下都会批准离职，除非有其他原因。这起事件让人们再次关注到职场中的压力，以及它对员工心理健康的影响。“小编有话说：生命的价值与职场的冷漠”这起事件让...

管理一严,员工就离职?4点原因、5大措施,打造高效团队

1、承受过度的职业压力尽管一些企业的薪酬和福利相对较高,但员工往往需要面对漫长的工时和糟糕的工作环境,任务也极其繁重。这种情况就像是“拿老板的钱,老板拿你的命”的生动写照,员工被视为劳力牛,而非人类。短期内,高压或许可以忍受,但长期以往,即使工资待遇再高,也难保有人不会因为压力过大而选择辞职。2...

业绩压力大,基金经理离职数量创新高

“2015年,很多基金经理离职是为了创办私募,这与今年的情况有很大的不同。从今年以来基金经理离职的情况来看,为了寻求更大的发展空间,部分业绩表现较好的基金经理选择跳槽到其他基金公司。”沪上某基金研究员表示。多位业绩不佳的基金经理黯然离职。8月底,民生加银基金陈洁馨因个人原因离职。从其管理的民生加银创新成...

不建议你离职,除非已经出现这3种症状……

研究表明,长工作时间会增加各种心理问题的风险,包括压力、疲劳、心理困扰、焦虑和抑郁[5]。据估计,全球每年因抑郁和焦虑而损失120亿个工作日,造成每年1万亿美元的生产力损失。世卫组织也指出,故意加班(或生产率损失,这是最大的财务成本所在)、缺勤和员工流动既影响员工又影响雇主,并进而影响社会经济[6]...

基层公务员辞职原因调查

原因三:压力大、幸福感低多位已辞职或有辞职打算的公务员向《瞭望》新闻周刊记者抱怨,他们离开或希望离开公务员岗位,还有一个原因是基层工作强度大、压力大、风险大,“经常加班”、“5+2”、“白+黑”,幸福感低(www.e993.com)2024年11月11日。一位从安徽省合肥市新站开发区管委会辞职的干部说,“5+2”、“白+黑”的工作模式让她“压力山...

员工离职往往不是因为钱

4.工作压力过大现代企业的竞争非常激烈,员工的工作压力也越来越大。如果企业管理者不重视员工的身心健康,让员工感到压力太大,那么员工就会选择离开。因此,企业管理者应该为员工减轻工作压力,保障员工的身心健康。5.企业文化不合适企业文化是企业的灵魂,它对员工的吸引力非常重要。如果企业文化不符合员工的期望,...

为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了

对于一些关键岗位的员工，突然离职可能会给公司造成巨大的损失。比如，在项目的关键阶段，如果一个员工突然辞职，可能需要花费很大的时间和资源来寻找替代者和进行工作交接。为了避免这种情况，公司通常会选择压延工资。例如，压了半个月的工资，员工就会更加担心自己的经济利益，从而在离职问题上更为谨慎。老板们认为，...

好累、压力好大、精神内耗,你最近是不是也在犹豫要不要离职?

试想,如果缺乏有效沟通导致的人际关系紧张是离职的原因之一,那么换到新的工作环境中,同样的沟通障碍若不加以改善,人际关系的构建同样会面临挑战,甚至因为新环境中的人际网络尚未建立,这种挑战会显得更为艰巨。又如,如果是因为无法适应高强度工作压力而选择逃离,那么在新的岗位上,高压环境几乎是现代职场的常态,没有学...

罗永浩直播谈董宇辉离职 独立未必开心,舆论压力大

罗永浩直播谈董宇辉离职独立未必开心,舆论压力大罗永浩直播谈董宇辉离职罗永浩谈董宇辉离职:和俞敏洪没深仇大恨,董宇辉独立是好事。但现在董宇辉并不一定开心,有的是人骂他忘恩负义。#罗永浩说董宇辉不快乐是俞敏洪造成的#