产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案
2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准足月垫付,而原工资标准是指女职工依法享受产假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包含计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。3.符合法律、法规规定生育子女的女职工享受80天奖...
【盱眙直聘】8月7日招聘信息汇总,多家大企业招人!
1、修边女工2名,学历不限,年龄不限,能吃苦耐劳,计件工资,熟练工工资5000-10000元2、注塑操作工3名,初中以上学历,能接受夜班,综合工资5000以上3、注塑拌料工1名,初中以上学历,能接受夜班,踏实肯干,综合工资5000以上4.注塑机修工1名,初中以上学历,能接受夜班,有相关注塑机修3年以上的工作经验,能独立完成注...
BBA退出价格战,燃油车大逃亡开始了
技术工人沉迷于计件工资带来的薪资制度,认为这是多劳多得的硬道理,福特所提供的计时薪资让很多工作速度快的工人难以接受,计时薪资优点在于保证了产品的质量,工人想要速度快,就无法保证汽车零件的质量,零件组装成汽车之后,也就无法保证车的质量。反而因为生产出残次品,会被扣罚工资,但是计件薪资不仅效率慢,各个部门无法...
如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)
根据《劳动合同法》第47条规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。根据《劳动合同法实施条例》第27条规定,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。看上去法律法规似乎对月工资作了明确具体的规定,但实践中,关于月工资的问题仍争议不断...
西安调整2023年度住房公积金缴存基数缴存基数
据悉,2023年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2022年(自然年度)月平均工资,缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数执行时间为2023年7月至2024年6月。计算缴存基数的工资总额组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2023年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2022年西安市城...
芜湖最新工资指导价位公布!
大江资讯记者从市人社局了解到,此次发布的部分职位(工种)工资指导价位,是在2022年工资收入情况的统计基础上,经过归类、汇总、分析,逻辑性和合理性的数据审核形成的,其中工资统计口径为在岗职工工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等(www.e993.com)2024年10月2日。
社保在线|社保缴费基数包括哪些内容?
这个数据每年都会变动,是根据当地上年社会平均工资来确定的。社会保险缴费基数包括哪些内容是有明确规定的。《社会保险法》规定,社会保险费按照职工的工资总额作为缴费工资基数。工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况...
五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
(1)2024年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2023年(自然年度)月平均工资,缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数执行期间为2024年7月至2025年6月。(2)按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号),计算缴存基数的工资总额组成包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情...
【关注】假期结束,返岗引发的用工问题都明白了吗?
工资是指公司依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而开工红包是用人单位基于民俗习惯给劳动者象征性发放的红包,大多数情况下,开...
失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……@“晴天...
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。网民“清欢”:公司拖欠员工奖金,后来公司与其他公司发生合并,员工提出仲裁申请应如何确定被申请人?