常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

围绕贯彻落实省、市党代会部署要求,结合“两学一做”学习教育,组织局机关及局属单位开展大讨论活动,明优势、找短板、思举措;组织党员干部开展大走访活动,摸实情、寻实策、办实事;组织机关内部开展大转变活动,转作风、增干劲、促见效,在全局上下大兴求实务实落实之风,进一步掀起实干为人民的热潮,为全力推进“两聚一高...

广东省人民政府转发《全省财贸政治工作座谈会纪要》 广东省人民...

但是由于历史原因和干部制度上的弊端,在领导班子中,存在年龄偏大、人数偏多和文化程度偏低、业务知识少、工作能力弱等问题,同“四化”建设的要求很不适应。为了加强各级财贸领导班子的建设,提出如下意见:(一)要积极选拔一批优秀的中青年干部。各级财贸部门和企业,都要按照“德才兼备”的原则,选拔坚决拥护党的三中全...

锻造担当善为干部队伍

根据不同年龄阶段干部需求,出台激励干部敢担当善作为二十条措施,以更具针对性、导向性和感召力的激励举措,激发活力凝聚合力。针对年龄偏大的干部,充分发挥职级资源的激励作用,明晰“畅通渠道、倾向基层、建立预期、加大关怀”思路,树立既“重规则看资历”,更“重实绩看表现”的导向,以职级资源的倾斜“激活”年龄偏大...

廉洁底线失守,大搞钱色交易 国开行又一退休副行长被批捕

2021年国开行被查的中层干部有7人,包括国开行原评审二局资深专家张林武、国开行海南省分行原行长徐伟华、国家开发银行原运行总监章茂龙、国开行湖北分行原行长林放、国开行云南省分行原行长洪正华、国开行浙江省分行原副行长倪贤孟、国开行海南省分行原行长刘春生。2022年被查的中层干部有5人,包括市场与投资部副总经理...

冯军旗北大博士论文:中县干部(二)

组织部转发团中央《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》中规定:“四、团县委:书记一般不超过三十岁,副书记一般不超过二十八岁。五、公社(乡、镇)团委:正副书记一般在二十五岁左右。”2008年11月,中共河南省委组织部、共青团省委《关于进一步加强团干部队伍建设的意见》规定:“新任团县(市、区)委书记及相...

央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?

二、不少基层年轻干部出现许多偏离初衷的现象但在实践中出现了许多偏离初衷的现象,尤其不少央企对干部任职年龄层层加码,从而出现了“干部年轻化”向“干部青年化”“干部低龄化”演变(www.e993.com)2024年11月8日。年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比...

乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里

这批调任的乡镇干部一般年纪偏大,虽然擅长以群众工作的方式推动基层工作,但他们普遍理论水平低、信息化管理能力弱,不善于写材料、做报表。那时乡镇工作人员的总体情况是:各方面转任的年老干部多;为数不多的年轻干部更多是下派的县直干部,自下而上选任的年轻干部极少。

马杰履新,今年多名“80后”出任高校校长

《中国科学报》刊发的一篇报道中，中国人民大学教育学院教授程方平表示，高校的干部队伍应是老中青三代相结合，绝对的老龄化和绝对的年轻化都是不科学的。年纪偏大的校领导队伍，与青年教师、学生之间易产生代沟。而年轻的校领导在沟通、敬老、自身精力等方面，相对年纪偏大的校领导而言更有优势。在他看来，年龄不是...

校长论道08丨丰都县许明寺镇中心校校长代小霞:立足“方针”,让人...

刚踏入学校了解校情,就受到了“第一波冲击”——学校管理干部很年轻。和飞龙完小教师年龄结构偏大不一样,他们平均年龄才30多岁,学校的中层干部更年轻化,大都是刚任职管理岗位一两年的新手。在德育主任岗位工作了七年多的我,两周后就受到了“第二波冲击”——德育常规工作没有落地。我赶紧了解原因:干德育的...

居家养老谁来提供专业照护?护理人员紧缺专业性不强问题调查

据王莉观察,低于50岁的人到她所在的家政公司,大多愿意从事育儿嫂等收入较高的工作,很少愿意选择照护老年人,她也很少见到年轻人从事这项工作,更别说具备专业护理技能的年轻人,除非是在养老机构。护理人员紧缺,年龄结构偏大但养老机构也有自己的痛点,主要是留不住年轻的养老服务人员。